第1个回答 2024-04-10
法律分析：若某人在12月出生并已达到法定退休年龄（劳动部门批准退休时间为12月），其退休时的基础养老金不应按照退休当年的在岗职工月平均工资计算，而是应按照退休前一年度的在岗职工月平均工资计算。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，符合以下条件之一的干部可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，且经医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休后，每月应按以下标准发放退休费，直至去世为止：
符合条件（一）或（二），且在抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发放。
在解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发放。
中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发放；
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发放；
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发放。
退休费低于二十五元的，按二十五元发放。
因工致残退休，若饮食起居需要人扶持，按本人标准工资的百分之九十发放，并根据实际情况发放一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；
若饮食起居不需要人扶持，则按本人标准工资的百分之八十发放。
同时具备两项以上退休条件的，应按最高标准发放。
退休费低于三十五元的，按三十五元发放。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应与在职去世的干部相同。