同事离职，让我兼任离职同事的工作，提了加薪没同意，我是该先干着还是直接拒绝？

Question

同事离职了，公司为了省钱，让我兼任那个同事的工作，提了加薪没同意，是说去年年底加过一波了，也说年中间可能会有集体调薪，我现在挺犹豫的

Answer 1

如果你有新的更好的单位，可去你可以拒绝不干，如果没有，可以先干着，一方面给领导重新找人，争取时间，如果想走，也可以给自己一段时间好去联系要去的单位。如果直接拒绝，不干，看似痛快，实际增加了你的风险，假如你失业了，谁会替你承担后果？增加工作量却不提增加工资，这是不合理的，但你没有筹码，老板硬要凭借他的强势，逼你就范，只能承受因此而产生的窝囊心情。暂时没有好的办法，先忍一忍。有机会还是要争取给自己提薪或加工资，毕竟两个人的活，一个人干工作量太大。超负荷运行是无法长久的。

Answer 2

为了保住现有工作，先干着。还有要考虑自己有没有精力，没有的话就一口拒绝。

Answer 3

首先，您可以考虑以下问题：

对于这项工作兼职，您是否感到有信心胜任？

如果您接受了这项任务，您是否有足够的时间和精力来完成自己的本职工作和新工作？

您目前的薪资水平是否合理？

拒绝这项任务会不会对您的职业发展产生负面影响？

基于上述问题的回答，您可能会得出以下结论：

如果您感到有信心并且有足够的时间和精力来完成两份工作，那么接受这项任务可能是一个好主意，即使您没有得到加薪。

如果您觉得自己没有能力或者时间来完成两份工作，那么拒绝这项任务可能是更好的选择。

如果您认为您的薪资水平过低，可以尝试与您的经理进行谈判并解释您的立场，看看是否可以得到更高的薪资。

最后，无论您做出什么决定，请确保您清楚地表达自己的想法和需要，以便您的经理和团队可以了解您的立场。

Answer 4

在这种情况下，首先需要考虑的是能否胜任离职同事的工作，如果有信心完成新的工作，那么可以先试着干着，同时可以继续与经理沟通加薪的问题。如果不确定自己能否胜任或者加薪问题谈妥后依然无法满足自己的期望，可以考虑拒绝这个工作机会。无论是选择干还是不干，都需要考虑到个人的职业规划和发展。

Answer 5

同事离职，让你兼任离职同事的工作，应该直接拒绝，做好自己的本职工作，不可一心二用，要不两个工作都做不好，所以拒绝没毛病。