正式入职前，需要做哪些准备工作？

Question

如题所述

Answer 1

首先，重视个人时间，比如上班不要迟到，迟到不仅是时间观念感的问题，还会给人一种很不职业的印象，建议大家提前15分钟上班，可以梳理下当天的工作，或处理下个人私事，比如倒水，整理桌面等，为新一天的工作设置开启仪式。

其次，重视自己的时间同时请重视他人的时间。与同事、领导约定好的时间，千万不要迟到；请教他人时，先梳理下自己的问题，或者在网上先搜索下答案，再去请教他人，这样不仅可以节省他人的时间，而且你对问题的理解也会更深。
将随时学到的东西记下来，不懂的地方做备注，这样方便自己下班后学习和查阅，补充职业知识，养成习惯。

善于总结和积累的人，总是成长得很快。因为他们将经历转化为经验，再将经验整合成一套理论体系，再后期的工作和生活中再去循环使用，更新，创造价值。而不会从经验中累积知识的人总是不断犯同样的错误，或者做了一堆工作却没有丝毫进步，或者即使有一定的提高，速度也相对太慢。

Answer 2

进入一个新的公司，面临新的环境，新员工应该怎么做？新员工入职需要准备什么？入职报到怎么做好？
01
第一：带好证件。新员工入职最好要带好学历学位证原件或者复印件，还要带好身份证等能证明个人身份的证件，最好还要带上自己投递时的简历及荣誉证书复印件等。
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第二：带好现金和银行卡。现在绝大多数单位都将工资打到工资卡，因此入职前要了解公司平时发工资的是什么银行的卡，提前办好，还要带现金办理饭卡、购买个人物品等。
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第三：带好个人衣物。有些单位虽然会提供工作服，但你下班后也要换穿自己的衣服，因此要带好一定的衣物，或者提前在网上买寄过来就可以啦。
04
第四：其他资料。如果是之前工作过，有缴纳社保的新员工，入职时应该提交社保转移证明和解除劳动合同证明。
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第五：应届毕业生入职。如果是刚毕业的，没有工作经历的大学生要提交自己的还要提交自己的报到证，并提前告知学校将档案转入所在的新单位。
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第六：新员工入职后一定要有礼貌，态度要好，要主动跟其他同事打招呼，给HR和同事留下好的印象，同时不懂就要问，尽量做好本职工作，融入新的集体。

Answer 3

【1】有型

：服装整洁干净。忌太时尚，太花哨，太休闲。头发为大众发型，不留奇形怪状发型。头发适中，不宜太长，也不宜太短。不宜留长指甲，且指甲干净。面部不宜太干燥。女士可化一下淡妆。口气清新。总之，要象一个职场的样子和气质，让人看着舒服。若遇部门当天欢迎宴，要注意酒宴的坐姿、发型、服装维持良好状态。

【2】有礼

：面带笑容，彬彬有礼。介绍人在介绍同事时，要主动问候”您好”。男士握手遵循礼节，遇到年长的，等对方先伸手，你再伸手；遇到年龄相仿的，也可先伸出手。握手应有一定的力度。与女同事握手，不能握满，只握女同事手掌的三分之一，轻柔，时间要短。与同事交流，有问必答。交谈时，以手平伸为界，笑看对方上肢面部部分。看着对方的眼睛说话，但不能长期盯着，以免失礼。介绍人介绍完临走时，要道谢，要礼节性地送一送。介绍工作完成后，坐在新坐位上，可简单做一下卫生。向部门领导的请示自已的工作。若遇部门当天欢迎宴，还注意酒宴礼节。

【3】有识

：准备一个简短的自我介绍备用。掌握公司的位置，乘车路线。记下人力资源部领队人电话，以方便联系，确定与他碰头时间、地点，及当天个人需要准备的资料。掌握新入职部门的工作性质，领导姓名等，掌握需要准备工作细节。介绍人介绍时，重点记住同事的名字和职务。当自我介绍时，部门领导位置是你聚焦的地方，不能只盯着他一个人讲，还要眼睛环视所有的同事。认真了解公司、部门的规章制度、部门的业务情况。向部门领导的请示自已当天工作，并立即动手去做。

Answer 4

一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。

Answer 5

在正式入职之前的话需要做的准备工作就是把身份证之前的离职证明还有你的。毕业证。等一系列的东西准备好。就可以了再把你的状态调整到最好。