第1个回答 2020-04-03
一颗高度抗压的强大内心。在职场上有这么一句话，能顶得住多少压力，就能获得多大成功。职位越高，压力越大，阿里巴巴的 CEO 逍遥子，张勇先生在杭州的 11 年，没睡过一个踏实觉。很多人看到了别人的风光，却看不到别人身上扛着的是比其他人重的多的压力。
职场上的竞争激烈而残酷，面对压力的时候，就是刺刀见红的时候，所以对待职场压力，我们应该如何正确理解呢？
能力强，因为他懂，不懂就没有能力，而学习能力取决于对情绪的掌控，控制好情绪，改变自己性格缺陷，改变内在，你就是强者。
靠谱的人，各方面都比较靠谱。工作能力只是一个附带的东西而已。所以，你看看靠谱的人都有哪些特征。。。基本上各方面能力都不会低。
做事专注，不会轻易分心，能设计多种方案应对多种情况。
别人与他交往总会有一种说不出的舒服感觉，这是很多人不具备的，没有人喜欢和一个感官不好的人合作。
人脉广，善于结交不同的人，无论喜不喜欢只要有用就会去结交打好关系。
职场上的竞争激烈而残酷，面对压力的时候，就是刺刀见红的时候，所以对待职场压力，我们应该如何正确理解呢？
能力强，因为他懂，不懂就没有能力，而学习能力取决于对情绪的掌控，控制好情绪，改变自己性格缺陷，改变内在，你就是强者。
靠谱的人，各方面都比较靠谱。工作能力只是一个附带的东西而已。所以，你看看靠谱的人都有哪些特征。。。基本上各方面能力都不会低。
做事专注，不会轻易分心，能设计多种方案应对多种情况。
别人与他交往总会有一种说不出的舒服感觉，这是很多人不具备的，没有人喜欢和一个感官不好的人合作。
人脉广，善于结交不同的人，无论喜不喜欢只要有用就会去结交打好关系。
第2个回答 2020-04-03
工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。
他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征！
01
靠谱
工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。
而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，他都要一一更正。
在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。
02
专注
事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。
而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。
而在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动。
而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。
就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
03
大气
工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。
他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。
他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。
他们舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。
他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。
04
自律
对很多人来说，这个词意味着约束和控制，它代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。
其实，真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面：
首先，自律意味着自控力。
自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。
自律的人，他们懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面地进入公司，常常给人带来清爽精致的印象。
其次，自律的人自我驱动能力极强。
在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。
所以，老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工，却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。
05
自信
美国散文作家爱墨生说过：“自信，成功的第一秘诀。”
想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。
“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容，说出这句话的时候，就算不看她的履历，你肯定会觉得，她的成单率一定不会低。
自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。
能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。正因如此，沿路的崎岖对他们来说，也不显得那么坎坷了。
他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征！
01
靠谱
工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。
而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，他都要一一更正。
在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。
02
专注
事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。
而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。
而在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动。
而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。
就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
03
大气
工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。
他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。
他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。
他们舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。
他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。
04
自律
对很多人来说，这个词意味着约束和控制，它代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。
其实，真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面：
首先，自律意味着自控力。
自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。
自律的人，他们懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面地进入公司，常常给人带来清爽精致的印象。
其次，自律的人自我驱动能力极强。
在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。
所以，老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工，却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。
05
自信
美国散文作家爱墨生说过：“自信，成功的第一秘诀。”
想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。
“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容，说出这句话的时候，就算不看她的履历，你肯定会觉得，她的成单率一定不会低。
自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。
能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。正因如此，沿路的崎岖对他们来说，也不显得那么坎坷了。
第3个回答 2020-04-03
我们在工作中经常遇到能力强的人，他们不仅知识渊博，或是在某一领域中很厉害，而且软实力也让人佩服，做什么事情都很让人放心。工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。
那么，这些牛人们都有哪些共同特征呢？一，计划力。古人云：预则立，不预则废。一个人如果做事没有计划性，工作就会一团乱麻，不可避免就会顾此失彼，工作能力也就无从谈起。
二，时间力。工作能力强的人，都是时间管理的高手，他们善于分配自己的时间，根据二八原则及事情的紧急和严重程度，实现时间的最佳配置，故而做事快而准。
三，学习力。每个有能力的人都是爱学习的人，他们不断地汲取新技术、新知识、新方法，并应用到工作中。当别人还一知半解时，他们已经精通。
四，思考力。一个不会思考，不懂创新的人，永远是一个旧经验下的熟练工。而工作能力强的人善于思考，并有强烈的创新意识，所以他们永远快人一步。
五，决断力。深入思考，果断决策，是这些人的典型特征。决策的时候，他们不会被人牵着鼻子走，而是有自己的思想，认准了就果断出手，绝不会瞻前顾后。
六，执行力。工作能力来源于执行。他们一般都具有强大的执行力，执行过程心无旁骛，不受外界干扰，不被他人左右，不拖延，不放弃。
七，沟通力。他们都善于沟通，也精于沟通。在沟通中合作，在合作中共赢。所以，他们能解决别人不能解决的问题，能处理别人不能处理的矛盾。
那么，这些牛人们都有哪些共同特征呢？一，计划力。古人云：预则立，不预则废。一个人如果做事没有计划性，工作就会一团乱麻，不可避免就会顾此失彼，工作能力也就无从谈起。
二，时间力。工作能力强的人，都是时间管理的高手，他们善于分配自己的时间，根据二八原则及事情的紧急和严重程度，实现时间的最佳配置，故而做事快而准。
三，学习力。每个有能力的人都是爱学习的人，他们不断地汲取新技术、新知识、新方法，并应用到工作中。当别人还一知半解时，他们已经精通。
四，思考力。一个不会思考，不懂创新的人，永远是一个旧经验下的熟练工。而工作能力强的人善于思考，并有强烈的创新意识，所以他们永远快人一步。
五，决断力。深入思考，果断决策，是这些人的典型特征。决策的时候，他们不会被人牵着鼻子走，而是有自己的思想，认准了就果断出手，绝不会瞻前顾后。
六，执行力。工作能力来源于执行。他们一般都具有强大的执行力，执行过程心无旁骛，不受外界干扰，不被他人左右，不拖延，不放弃。
七，沟通力。他们都善于沟通，也精于沟通。在沟通中合作，在合作中共赢。所以，他们能解决别人不能解决的问题，能处理别人不能处理的矛盾。
第4个回答 2020-04-03
工作能力强的人有很多特征，但是最主要的有三点。事务的规划能力，个人的逻辑能力以及执行能力。这三个能力强的人，他的工作能力是比较强的。
第一，规划能力强
职场上，不管是新人还是资历老的员工，只要你工作能力强，承担的工作与责任自然就更大。所以，当你所要做的事情越来越多的时候，合理规划工作的能力就显得尤为重要。
效率的问题是工作中最主要的问题。工作能力强的人一定是懂得规划自己的时间的，他们会在接收到任务的第一时间做好工作计划，制定方案，以便于随时把控自己的工作进展。但是换了一个做事不懂规划的人，肯定就是做一步算一步，可能连工作重心都抓不住，最终的结果也很有可能不尽人意，让人对其工作能力产生怀疑。因为花时间做了规划的人，不仅能分清任务的主次，还能给自己规划出恰到好处的休息放松时间，达到事半功倍的效果。
第二，逻辑思维强
逻辑思维能力能全方位地展示一个人的能力。逻辑思维强的人，往往他的表达与沟通能力也不会差到哪儿去，他思考问题时总是严密又科学，得出的结论也是思路清晰；逻辑思维强的人，学习能力也会很强，因为真正的聪明人，并不单一指智商的高低，主要还是取决于头脑是否灵活，在学习上找对方向也是必要的；逻辑思维强的人，解决问题的能力也强，我们在工作上遇到的问题，要想完善地解决，都必须经过缜密的逻辑分析，抓住事情的本质与和重点才行。所以，逻辑思维能力越强的人，职场竞争力也会越大。
第三，执行力强
一个人是否可以取得成功的关键就在于它的执行力，执行力强的人，工作能力必然是很强的。因为在职场上能有所成就的人，在执行力这一点上，一定是共通的。
第5个回答 2020-04-07
能力强的人特点比较多，比如执行能力强，勤奋敬业，对自己的工作领域业务有系统了解，不会轻易找借口，懂得合理时间管理，善于理论和技术的学习，有团队精神的特征
他们都是高质量的学习者，首先他们必须具备扎实的理论基础，对于知识的学习和积累，在自身成长和提升中起到推动和加速作用有着清楚的认知，而且他们对于实践技能的重视程度，丝毫不亚于书本知识，其次，经历的工作实践，在质量数量和时间上比普通人更多，正所谓见多识广，因此，他们对本职工作领域内能遇到的问题，以及所需要的知识资源，行业结构和整体状况都更熟悉。他们的求知欲很强，具备明确的自我成长和自我培养意识，在学习态度方面，至少是个隐性专注者，乎他们不一定会将自己的学习成果显露在世人面前，但你可以透过他的工作能力提体会到他们在努力。他们是观念的领先，明确的实践者，观念决定行为，行为决定结果。而且能力强的人都比较靠谱，它往往以目标为导向，高度工作目标的完成，很多工作能力极强的人，会有一些强迫症，小到一个标点符号，大道一个作品，正因为如此，他们也从不肯轻易地承诺，一旦承诺，即使条件不允闯有条件有条件，所以事业成功的人在他们眼里是一般都是靠谱。他们也很专注，专注也需要条件的，他们知道如何处理信息，拒绝分析也能控制自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考。工作能力强的人说的自我投资非常大气，他们舍得花精力，舍得花时间，舍得花金钱一种勇气。无论外界环境是鼓励还是值自得信的能，无论外界环境是鼓励还是指责自信的人，都可以很好的应对。 望采纳
他们都是高质量的学习者，首先他们必须具备扎实的理论基础，对于知识的学习和积累，在自身成长和提升中起到推动和加速作用有着清楚的认知，而且他们对于实践技能的重视程度，丝毫不亚于书本知识，其次，经历的工作实践，在质量数量和时间上比普通人更多，正所谓见多识广，因此，他们对本职工作领域内能遇到的问题，以及所需要的知识资源，行业结构和整体状况都更熟悉。他们的求知欲很强，具备明确的自我成长和自我培养意识，在学习态度方面，至少是个隐性专注者，乎他们不一定会将自己的学习成果显露在世人面前，但你可以透过他的工作能力提体会到他们在努力。他们是观念的领先，明确的实践者，观念决定行为，行为决定结果。而且能力强的人都比较靠谱，它往往以目标为导向，高度工作目标的完成，很多工作能力极强的人，会有一些强迫症，小到一个标点符号，大道一个作品，正因为如此，他们也从不肯轻易地承诺，一旦承诺，即使条件不允闯有条件有条件，所以事业成功的人在他们眼里是一般都是靠谱。他们也很专注，专注也需要条件的，他们知道如何处理信息，拒绝分析也能控制自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考。工作能力强的人说的自我投资非常大气，他们舍得花精力，舍得花时间，舍得花金钱一种勇气。无论外界环境是鼓励还是值自得信的能，无论外界环境是鼓励还是指责自信的人，都可以很好的应对。 望采纳
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