第1个回答 2019-12-09
职场，其实就是非理性的存在，更是一个踩坑和防坑的过程。如何避免掉进坑里面，请阅读本文，了解一下职场15条禁忌，也许给你带来意想不到的答案。
1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。
2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。
3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！
5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司HR的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。老王认为，职场上，你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的骗局。你最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。
7、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。
8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。很多人都会碰到这样的现象，就是一些能力和学历都不如自己的人，结果比自己混得还好。除了沟通能力外，最关键是这些人做事情都知道如何给领导反馈，更知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心。不要以为领导天天观察你，会不断问你的业绩。事实上，你错了。因为你的领导天天都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是看不到你的业绩，或你的业绩被你的同事拿走。老王建议，领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。
1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。
2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。
3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！
5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司HR的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。老王认为，职场上，你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的骗局。你最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。
7、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。
8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。很多人都会碰到这样的现象，就是一些能力和学历都不如自己的人，结果比自己混得还好。除了沟通能力外，最关键是这些人做事情都知道如何给领导反馈，更知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心。不要以为领导天天观察你，会不断问你的业绩。事实上，你错了。因为你的领导天天都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是看不到你的业绩，或你的业绩被你的同事拿走。老王建议，领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。
第2个回答 2019-12-09
中国有一句俗语“饭可以乱吃，话不可以乱说”，现如今网络社会，更是如此。
就比如姚女王一事，一条言论不当的微博，就可以引发很多热议，甚至到现在还会被人翻出来。
我们人在职场，同样非常忌讳乱说话。
“言多必失”是职场铁律。
见过很多同事讲话直来直去，不过脑子，常常讲得让领导下不了台，还有的人更是喜欢经常向别人打听谁谁谁怎么样，甚至在大庭广众之下传播有关公司发展遇到困难之类的言论。
这些人到底有没有考虑过：
说出去话，对于同事、对于领导、对于公司，有什么样的影响？
说出去的话，是不是侵害到他人的权益、是不是影响他人立场？
说出去的话，对于自己升职加薪，有什么帮助？还是会阻碍自己晋升？
在职场里，江宽湖深、人际关系复杂、权和利互相掺杂、同事和同事之间彼此有着各种各样的心态。
很多人不明白这一点，还觉得自己说话耿直是件好事，其实这种就是典型的孩子思维。
你根本不知道在场的人和其他同事、领导的关系，你也不清楚你说的一句话，会得罪多少人。万一你的一句不当言论传到领导耳中，或者意思被人曲解而传播开来，对自己是极为不利的。
小孩子才喜欢无拘无束任性发言，成年人讲究的是谨言慎行。
就比如姚女王一事，一条言论不当的微博，就可以引发很多热议，甚至到现在还会被人翻出来。
我们人在职场，同样非常忌讳乱说话。
“言多必失”是职场铁律。
见过很多同事讲话直来直去，不过脑子，常常讲得让领导下不了台，还有的人更是喜欢经常向别人打听谁谁谁怎么样，甚至在大庭广众之下传播有关公司发展遇到困难之类的言论。
这些人到底有没有考虑过：
说出去话，对于同事、对于领导、对于公司，有什么样的影响？
说出去的话，是不是侵害到他人的权益、是不是影响他人立场？
说出去的话，对于自己升职加薪，有什么帮助？还是会阻碍自己晋升？
在职场里，江宽湖深、人际关系复杂、权和利互相掺杂、同事和同事之间彼此有着各种各样的心态。
很多人不明白这一点，还觉得自己说话耿直是件好事，其实这种就是典型的孩子思维。
你根本不知道在场的人和其他同事、领导的关系，你也不清楚你说的一句话，会得罪多少人。万一你的一句不当言论传到领导耳中，或者意思被人曲解而传播开来，对自己是极为不利的。
小孩子才喜欢无拘无束任性发言，成年人讲究的是谨言慎行。
第3个回答 2019-12-09
第一，千万不要与同事抬杠。
职场中很多人天生好斗，他们对于一些事情非。非要争个高下变的道理，甚至争论出子丑寅卯来，其实同事之间的关系你赢了又如何呢，你赢了争论，却输了感情。即使你在口头上，战胜了对方，使对方欣赏你，但是你已经伤害了同事的尊严，甚至引起同事的反感。这时候同事心中一定有芥蒂，如果说机会合适，同事说不定就会报复你。
第二，千万不要说他人是非。
职场中有很多人，人前一套人后一套，其实很多话，你前面说后面就会传到领导或者同事的耳中，当你与同事有矛盾时，这些陈年旧账就会被翻出来，很可能你在无意当中就把别人给得罪了。所以，职场中千万不要轻易的评论他人，更不要轻易的说别人的是非，因为别人不靠你吃饭，你没有资格评价别人，对别人品头论足说三道四，是不道德的行为。
第三，千万不要装博古通今。
职场中很多人为了展现自己的才华，他们说话做事往往旁征博引，展现自己的知识宽泛，通过谈古论今，天文地理，历史哲学等，以此证明自己的才气，其实你这样做同事不仅不欣赏你的才智，反而还觉得你装逼，甚至还有人认为你十分的虚伪。要知道博学的人是不会装的，只有内心缺乏自信的人才需要装，因为装恰好是一种无能的表现。
职场中很多人天生好斗，他们对于一些事情非。非要争个高下变的道理，甚至争论出子丑寅卯来，其实同事之间的关系你赢了又如何呢，你赢了争论，却输了感情。即使你在口头上，战胜了对方，使对方欣赏你，但是你已经伤害了同事的尊严，甚至引起同事的反感。这时候同事心中一定有芥蒂，如果说机会合适，同事说不定就会报复你。
第二，千万不要说他人是非。
职场中有很多人，人前一套人后一套，其实很多话，你前面说后面就会传到领导或者同事的耳中，当你与同事有矛盾时，这些陈年旧账就会被翻出来，很可能你在无意当中就把别人给得罪了。所以，职场中千万不要轻易的评论他人，更不要轻易的说别人的是非，因为别人不靠你吃饭，你没有资格评价别人，对别人品头论足说三道四，是不道德的行为。
第三，千万不要装博古通今。
职场中很多人为了展现自己的才华，他们说话做事往往旁征博引，展现自己的知识宽泛，通过谈古论今，天文地理，历史哲学等，以此证明自己的才气，其实你这样做同事不仅不欣赏你的才智，反而还觉得你装逼，甚至还有人认为你十分的虚伪。要知道博学的人是不会装的，只有内心缺乏自信的人才需要装，因为装恰好是一种无能的表现。
第4个回答 2020-02-07
职场并不是想象中的美好，也会存在许多禁忌，你知道有那些吗？
第5个回答 2019-12-06
可以拒绝的，如果你不想在这个继续工作下去，或者不想给领导留下一个好的印象，你可以拒绝加班。不过，我觉得作为新人，应该珍惜自己现在的工作，年轻人吃点苦，其实也没什么的！
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