第1个回答 2022-06-02
第一章 总则第一条 为加强吉林省人民政府驻外办事处（以下简称驻外办事处）的管理，使驻外办事处的工作规范化、制度化，特制定本规定。第二条 驻外办事处要开拓进取，廉洁高效，建设“窗口”，为振兴吉林搞好服务。第三条 本规定适用于省政府各驻外办事机构。其他驻外办事机构可结合实际情况参照执行。第二章 性质和任务第四条 驻外办事处是省政府派驻首都和有关兄弟省、市、地区的综合性办事机构。第五条 驻外办事处既承担省政府交办的行政任务，又负责发展对外和省际间的横向经济技术联合与协作等项工作。其主要任务是：
一、以经济建设为中心，做好我省与兄弟省、市、地区的经济技术协作和贸易往来等方面的联络工作。本着“发挥优势、扬长避短、互利互惠、共同发展”的原则，把我省的经济优势同外地的经济优势有机地结合起来，有计划、有重点地组织多种形式的对外和区域性经济技术合作，引进资金，为发展我省经济服务。
二、做好省政府授权的我省与中央国家机关及兄弟省、市、地区党政机关的政务联系工作。
三、充分利用驻地的有利条件，拓宽信息渠道，建立信息网络，以宏观信息和高层次信息为主，及时提供对加快我省两个文明建设有益的信息。要根据省政府的中心工作和决策目标的需要，抓住驻地社会生活和经济建设中的一些带有趋势性和规律性的问题，进行全方位、多层次的调查研究，迅速、准确地做好分析预测和整理传递工作，为省领导机关科学决策提供有参考价值的信息。
四、管理和协调我省在驻地的各类机构和人员。要与之建立经常性的联系，定期召开座谈会，了解他们的思想和有关工作情 况，交流信息和经验，帮助协调与驻地有关部门的关系和解决一些实际问题，对其重大决策进行必要的监督和业务指导。
五、驻外办事处工作区域，实行经济区域制，以本经济区为主，根据工作需要，可以适当辐射。
六、协助省有关部门推销省内产品，催促省外偿还拖欠我省的各种资金。
七、做好接待服务工作。为省直各部门和各地、市、州在兄弟省市开展政务、业务活动提供方便条件。
八、负责承办省领导机关交办的其他事宜。第三章 管理体制第六条 驻外办事处系省政府派驻机构，均隶属省政府领导。第七条 驻外办事处的工作，由省政府秘书长分管。驻外办事处负责人回省请示工作，属于综合事务，由秘书长审批；属于专项业务，按照省政府领导同志工作分工，由省政府主管领导同志审批，主管领导同志的审批意见驻外办事处负责人要反馈给秘书长，驻外办事处向省政府报送请示性文电，一律按报文程序办理。重大问题，由省长办公会审定。第八条 在省政府办公厅设驻外机构管理处，其主要职责是：了解和掌握驻外办事处的工作情况；帮助驻外办事处协调关系，解决问题，为省政府领导办事处工作做好参谋、助手、服务工作。第九条 省政府各部门、直属机构、特别是各经济主管部门，要大力支持驻外办事处的工作，经常向驻外办事处通报省经济建设情况和需要同兄弟省、市进行协作的意向；加强对驻外办事处的业务联系和指导，有关文件应发给驻外办事处。各驻外办事处在同中央国家机关和兄弟省、市协作中需要省内各部门协助解决的问题，有关部门要积极地帮助解决。第四章 机构建制和编制第十条 驻外办事处的机构建制为副厅级或处级。根据承担的任务和工作需要，参照驻地其他省、市办事处的规格，对有的办事处可以不受机构建制的限制，配备高一级的干部担任主要负责人。第十一条 驻外办事处内设机构本着精干、效能的原则合理设置，由省编委审批。第五章 工作制度第十二条 驻外办事处实行主任负责制。办事处主任负责全面工作，副主任协助主任工作。第十三条 驻外办事处要加强规范化建设，健全各项规章制度，建立科学的工作秩序。第十四条 省政府每年召开一至两次驻外办事处工作会议，总结工作，交流经验，研究问题，部署任务。省直有关部门召开的专业性会议，可根据需要，邀请驻外办事处有关人员参加。第十五条 驻外办事处要经常向省直各经济和业务主管部门通报外地情况，有关的信息和简报应抄送有关部门。第六章 人事管理第十六条 驻外办事处要建设一个政治上坚定、团结、懂行、精干的领导班子和一支素质高、应变能力强、有奉献精神的职工队伍。