老板随便开除员工怎么办？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-08-12

老板，随便开除员工怎么办？如果不是你的问题，他无缘无故开除你，你可以和他谈一谈。把话说清楚。

第2个回答 2020-08-12

先和他好好的沟通,不行的话就到劳动局咨询一下看看能不能得到赔偿。

第3个回答 2020-08-12

你可以去劳动局咨询

相似回答

老板无故开除员工,员工应该如何维护自己的权益?答：1. 协商解决：劳动者与用人单位可以首先尝试通过协商解决劳动争议，以达成共识或纠正违法行为，从而消除争议。2. 劳动调解：在发生劳动争议时，劳动者可在30日内向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求公正解决。3. 劳动仲裁：仲裁是处理劳动争议的法定程序。劳动者应在不迟于争议发生之日起60日内向劳动争...

老板无故开除员工该怎么办?答：2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同，则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者...

公司私自开除员工怎样处理答：劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金,那么劳动者可以选择司法途径解决该问题,申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您“不符合录用条件”、“...

老板随意开除员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?答：5. 如果老板随意开除员工，员工有权利向劳动部门或法院申诉，维护自己的合法权益。6. 如果你是被开除的员工，可以尝试与公司进行沟通、协商，或者寻求一些法律援助机构的帮助，争取自己的权益。7. 如果是雇主，也需要了解和遵守相关法律法规，合理开除员工，并为员工提供公平和合理的待遇。

老板无故开除员工,员工应该如何维护自己的权益?答：维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三：仲裁。仲裁...

你好,我想请问你一下。老板无故开除员工,我们员工该怎么办? 情况是...答：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...

公司无故开除员工,员工怎么维权视频时间 00:54

大家正在搜

老板开除员工怎么处理老板开除员工有赔偿吗老板开除员工最好借口老板开除员工补偿标准怎么开除不想要的员工老板不给工资怎么办老板可以随意辞退员工吗被老板辞退工资怎么算开除员工

老板无故开除员工该怎么办？

私人企业可以随便开除一个员工吗

老板无故开除员工，该怎么办

老板随便开除员工怎么办？我因为一句话没记住就开除了

老板主动辞退员工，怎么处理？

公司无缘无故开除员工该怎么办

私人公司的老板可以随便辞退工人吗

老板可以随意开除员工吗