77问答网
所有问题
入职第一天离职还没签合同只办了入职手续可以直接离职吗？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-09-24
也要征求好这个单位的意见，
办理好档案的存放安排手续。
相似回答
只办入职没签合同可以
走吗
答：
法律分析：只办入职没签合同可以走
。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。但是劳动者需要提前三十日书面通知用人单位终止劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
办了入职手续没签合同
可以直接
走人吗
答：
法律分析：倘若只是办理了入职手续，还没有签合同的话，那么应该还算是在实习期，或者试用期内的。
这个时候提前三天申请离职就交离职申请就可以走了
。但如果说想要辞职，当天立马走的话，恐怕就不行的。毕竟是办理了入职的，总得要走一些离职程序，这样才能够顺利的从这家公司里面辞职离开。若直接走人的...
刚
入职没签合同可以
随时
离职
么
答：
一、没有签订劳动合同不可以随时辞职
。没有签订劳动合同可以随时辞职，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第...
在我国
办了入职没签合同
的自动
离职可以
吗
答：
在我国办了入职没签合同一般不能自动离职
，需要提前3日通知单位。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问我
只办理了入职手续
,
没签
劳动
合同
,现在上班3天了,
可以辞职
当天就立 ...
答：
办了入职没
有
签合同不
可以
可以直接
走人，你必须履行一定的离职程序。●法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
入职第一天离职
需要
办手续
么
答：
法律分析：刚
入职一天
也要按照正常程序
办理离职手续
。但是如果刚工作
还没有签订
劳动
合同
，不用办理离职手续，直接和用人单位说一下就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
单位
办了入职手续
,
还没
有试岗,也没有劳动
合同
,如果不想去
可以
随时走人...
答：
刚
入职
一家公司，即使签了劳动
合同
也属于试用期，只有没有参加需要赔偿公司的培训，在试用期内，劳动者可以随时解除合同走人，不需要公司同意，也不会有什么不好的影响。
大家正在搜
入职第一天没签合同能走人吗
试用期入职第一天可以离职吗
入职第一天签合同正常吗
入职第一天会签合同吗
入职第一天就要签合同吗
签订入职合同第二天不想去了
入职第一天不签合同
为什么入职第一天不签合同
入职手续和合同一样吗
相关问题
请问我只办理了入职手续，没签劳动合同，现在上班3天了，可以辞...
员工入职不到一个月也没签劳动合同没办离职手续就走了,工资怎么...
入职了，没签劳动合同，可以直接走人吗
刚入职干了一天想离职，未签合同，可以直接走吗
我昨天办了入职申请，但是没签合同可以离职吗
没签合同辞职需要办理离职手续吗？
第一天入职就想离职要办什么手续吗？
办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职吗