上十几天班没签劳动合同辞工拖欠工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

从法律上来讲，在这种情况下，不存在主张双倍工资赔偿的条件，仅仅是拖欠工资问题，按照合同约定，与单位协商或劳动仲裁解决即可。本回答被网友采纳

Answer 2

上十几天班没有与单位签订劳动合同，现在辞工拖欠工资，这种情况你可以拿着相关的证据，比如说像工资表，考勤表等等证明材料，然后去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。

Answer 3

先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。
需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。本回答被网友采纳

Answer 4

可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 5

去企业所在地的劳动监察大队去投诉，不过去之前先要收集一些证据，包括有没有工资发放记录，有没有打卡记录。