为什么面试后不直接录用，而是要等通知呢？

这两天去一家大公司，在面试过程中，双方都彼此很满意，时长一小时多点，接着就让回去等通知，等了一个月才收到offer，对于这点特别郁闷，为什么面试的时候不直接录用，大家怎么看？

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第1个回答 2017-11-16

人可能会改变主意，多一些真诚，少一点欺骗，不过强扭的瓜也不甜吧

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为什么面试后不直接录用,而是要等通知呢?答：第一：你认为双方很满意，也许只是你的错觉你说双方很满意，当即就录用，也许只是你的错觉罢了。面试小组的真实态度，要等到全部面试结束后，反复对比后才能下结论。也就是说，你认为对方很满意，也许对方还要面试二十个呢，强中自有强中手，后面的人也许比你还优秀呢。第二：最简单的道理是，面试你...

面试时,如果没有被通过,HR为什么没不直接说没有被录取,总是叫人回去...答：3个原因吧，1 HR会顾及你的感受，毕竟被人拒绝的感受不好受，2 现在的人员也不好找，很难找到完全满意的人，他们也只能择优录取,3 很多公司的人员不是HR自己定下来就行，还要部门主管去选择。

面试后为什么不直接录用,而是要等通知答：3.原职员还没有确定具体离职时间。

为什么面试的时候不能马上录取面试者,而是要等几天再通知?答：如果说马上录用面试者的话，那么就有可能会对后面参与面试的人不公平，所以面试官说等几天再通知完全是出于公平公正的原则，也是对其他面试者的一种负责的态度。再次，对于面试官来说，其实他们并不是真正的录取者，员工的录取主要还是要依靠老板真正决定，而面试官的责任就是把所有符合公司规定的人才上报...

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?答：相信很多职场中的人都会有这种经历，面试完之后，HR基本上都会说，你先回去等通知吧，也不告诉你究竟要不要你。那看看他们的意思吧。1.婉拒很多时候，这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为托词，其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行，因为毕竟面试是个很主观的东西，受...

为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?答：基本上分为以下情况：第一种情况：给出一个明确的通知时间。比如说，请你回家等待1天，如果明天没有答复，那么说明面试没有通过，这种情况基本就是暗示没戏了，但是说了具体期限给求职者更舒服的感觉，也不会浪费求职者面试其他工作的时间，所以，继续准备其他适合的面试吧！第二种情况：...

为什么面试的时候不能马上录取你,而是要等几天再通知?答：其次，最后一轮的面试官可能是部门直属领导或者是其他公司高层领导，他们就算有决定权，也会把自己的判断结果先告知HR部门，再由HR按照招聘流程去通知候选人，而不是自己直接就当场和候选人说结果了。最后，这其实也是一种谈判技巧。如果当场拍板，显得对你特别满意的话，薪资这一块就比较难砍得下来，所以...

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