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工商管理专业毕业论文选题(仅供参考)

1、我国企业人力资本开发研究

2、我国企业人力资本管理研究

3、我国公司治理结构研究

4、我国企业人力资本流动问题研究

5、经营者薪酬结构问题研究

6、县域经济问题研究

7、我国中小企业集群化问题研究

8、中小企业融资的国际比较

9、我国商业银行发展中间业务问题研究

10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示

11、我国企业经营的外部环境研究

12、我国民营企业社会保障问题研究

13、我国国有企业资产流失问题研究

14、我国商业银行风险管理问题研究

15、我国商业银行个人金融业务发展研究

16、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径

17、我国经营者年薪制问题研究

18、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究

19、企业并构中的政府行为分析

20、技术创新与企业竞争力关系探析

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的给予和挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统

40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、战略联盟研究

43、管理者收购研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的应用

49、MRP在我国企业的应用

50、企业生产计划系统的研究

工商管理专业自考本科

毕 业 论 文 开 题 报 告

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拟研究的主要内容

进度安排

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注:本表由学生填写,指导教师审核 (和论文一并装订存档)
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第1个回答  2014-09-29
论企业人力资本投资风险的识别
一、企业人力资本投资风险的生成机制
   (一)投资对象不确定性
企业人力资本投资的对象是企业员工,而人力资本是附着在员工身上的、表现为其具有的一种生产能力,它的作用要通过员工的未来活动来实现,实现的效能如何则会受到各种影响人的行为的因素的影响。企业员工作为“社会的人”,他们具有不同的成长背景、思想品行、个人爱好等一系列个人特质,在各个方面有较大的差异。
(二)投资环境不确定性
企业生产经营活动所赖以存在的环境总是不断变化的,而人力资本投资行为所产生的效果自然受到环境中各种变动因素的影响。就外部而言,国家政策倾向的变化、产业政策的调整、市场需求的转变等因素,都可能导致企业人力资本投资的风险,而科学技术的突破更会使原有的人力资本产生贬值风险。随着产品更新换代的周期越来越短,企业投资.........

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