第1个回答 2017-02-26
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
报销比例范围
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销
第2个回答 2014-08-09
如果你是北京户口，那你的档案可以放在人才中心存档，（各区县都有）。相应的可以在存档人才办理个人缴纳三险，也就是说所有的费用都是自己付。
你说你从前的单位如果是北京的单位的话，已经给你上过了，那么你还要去原单位办理保险转移单，具体问你们单位管这事情的人。（当然现在有一种说法是不需要再办保险转移单，直接在你存档的人才，根据你的身份证号查以前上险的记录继续上保险，但是你还是咨询一下为好）
至于交多少问题，有相应的缴费标准可供你选择，按照北京市上一年度月平均工资来计算你的缴费基数。当然了，到时你去人才办理保险时工作人员会问你的，一般可以按最低标准先上别断了。费用大约5、6千一年。
简单说，你现在要马上做这些事情：
1.确定你的档案存放地是否是人才中心
2.联系你以前的工作单位了解上险情况
3.咨询人才中心工作人员如何办手续（现在各区县人才办理存档和缴社保都是柜台式服务，很周到）本回答被网友采纳
第3个回答 2014-08-09
如有单位应该是单位直接工资中扣除社保费用才对·
北京医保扣除医保费我就知道在人才个人缴纳社保的才北京银行代理扣费
所以你说你有单位而是北京银行扣费这类还真不清楚是怎回事。但一般单位人事部是不会乱扣费的··而且医保你扣1000元的跟扣100元的待遇应该是一样的待遇···这不是养老保险交的多拿的多··医保大家都是一样的报销制度
（你申诉可以··但一般你很难在单位工作了·就要辞职了··最主要你单位缴纳社保基数可能你未必能查出来··查不出来你就很难知道对与错···各单位每年缴纳社保都按照单位平均工资去申报基数··而这个申报公式你是不可能知道的·属于保密）