前端开发平均薪资为17K/月，30岁学电脑编程是条不错的出路。30岁学web前端虽说不会太晚，但是要快速学好并且入行，培训机构最佳途径，一般在培训机构学习5-6个月左右就可以达到就业标准，前提是培训机构一定要靠谱。
到了三十五六岁之后职场上面也没有多大竞争力了，所以你的前端职场生涯也不会太长，你要有一个心理准备。
web前端30多岁以后基本上就做不下去了，因为时间越久就会对身体造成一定的伤害，尤其是对视力影响最大，所以工作几年就可以选择退出这个行业，让自己的身体恢复。
前端程序员会不会被淘汰?
上图的发言者明显在当下发展最好的几个IT公司工作过，这样的一位大咖为何会被淘汰，他的自我分析也说出来本质问题，这个问题才是所有前端工程师不管新人还是大咖都要认真对待的——迭代能力问题。
在科技和人工智能主导的未来，程序员这个职业总体来说是非常有前景的。但在职场会不会淘汰，取决于你自己，这与任何职业都一样，虽然大环境对就业的整体有影响，但个人的发展自己起决定性的作用。我曾经和研发团队工作过。
目前，软件开发行业中企业对Web前端开发工程师的需求量极大，全国总缺口每年大约为近百万人。Web前端薪资好。工作1年后的薪资，在一线城市普遍能达到10k以上，而且随着工作经验和年限的增加，收入会更高。
前端程序员不会失业。前端后端怎么分，简单来说，你能看得到的，就是前端，你看不到的，就是后端。前端在某种程度上，包括PC，手机，Pad，以及各种硬件设备，大屏/手表等。
在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。
到了四十岁之后,程序员是不是很容易就被公司淘汰了?1、因为，等你35岁以后，很多具体的开发工作你的精力跟不上了，你必须向项目经理、技术专家、建构师、CTO、产品经理方向发展，你才不会被职场淘汰。
2、程序员40以后可能面临更多年轻程序员的竞争压力，但是没有工作倒不至于。
3、在35岁之后绝大多数程序员是会被淘汰的因为中国计算机专业的学生非常多，会编程的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，于是35岁的程序员在职场上就没有很多的竞争优势。
4、因为程序员的工作比较的复杂，同时他们的工作时间也很长，很多人觉得自己的身体可能遭不住。那么大家就可以尝试去做职业的讲师，去培训机构培训一批比较年轻的学生，这样的薪资也许比大家打工更高。
5、的确如此。因为中年程序员，无论是从精力还是脑力上来说，都不如年轻人了。
6、程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。
程序员35岁就会被淘汰?看我如何击碎这个互联网最大的谣言仔细想一下，国内的互联网发展才20多年，而我们国内第一批程序员群体，大都是1980年左右出生的，到了中年危机这个论调最高峰的2010年，这群人正好30岁左右，那时候的说法是程序员到了30岁就会被淘汰。
之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。
程序员会越老越吃香首先就是程序员会越老越吃香，对于程序员而言他们是属于越老越吃香的行业整体就是因为他们的经验随着工作的经历正在积累这样子对于公司的一些网络安全产生了利好的作用。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。
第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。第二：程序员的知识结构更新速度快。
为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢?这个说法其实跟程序员的年龄有关。以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。
程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。
第一：由于工作量大而淘汰了程序员。只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。当然，这也是自然法则。
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