第1个回答 2022-06-14
1、20%的人用脖子以上来挣钱 80%的人用脖子以下赚钱
2、20%的人正面思考着 80%的人负面思考着
3、20%的人买时间 80%的人卖时间
4、20%的人做事业 80%的人做事情
5、20%的人重视经验 80%的人重视学历
6、20%的人知道行动才有结果 80%的人认为知识就是力量
7、20%的人我要怎样做就会有钱 80%的人我要有钱我就会怎样做
8、20%的人爱投资 80%的人爱购物
9、20%的人有目标 80%的人爱瞎想
10、20%的人放眼长远 80%的人在乎眼前
11、20%的人把握机会 80%的人错失机会
12、20%的人计划未来 80%的人早上才想今天干什么
13、20%的人按成功的经验做事情 80%的人按自己的意愿来做
14、20%的人可以重复做简单的事情 80%的人不愿意做简单的事情
15、20%的人明天的事情今天做 80%的人今天的事情明天做
16、20%的人如何能办到 80%的人不可能办到
17、20%的人记笔记 80%的人忘性好
18、20%的人受成功人的影响 80%的人总是把失败的例子挂在嘴边！
19、20%的人状态很好 80%的人状态不好
20、20%的人相信以后会成功 80%的人受以前失败的影响
21、20%的人与成功人为伍 80%的人不愿意改变环境
22、20%的人改变自己 80%的人让别人以他为中心
23、20%的人爱争气 80%的人爱生气
24、20%的人鼓励和赞美 80%的人批评和漫骂
25、20%的人会坚持 80%的人爱放弃
26、20%的人是富人 80%的人是穷人
27、20%的人掌握世上80%的财富 80%的人掌握世上20%的财富
二八定律又名80/20定律最省力的法则、不平衡原则等，是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
同时，人们还发现生活中存在许多不平衡的现象。因此，二八定律成了这种不平等关系的简称，不管结果是不是恰好为80%和20%（从统计学上来说，精确的80%和20%出现的概率很小）。习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。
同样的，当一家公司发现自己80%的利润来自于20%的顾客时，就该努力让那20%的顾客乐意扩展与它的合作。这样做，不但比把注意力平均分散给所有的顾客更容易，也更值得。再者，如果公司发现80%的利润来自于20%的产品，那么这家公司应该全力来销售那些高利润的产品。
假如20%喝啤酒的人喝掉70%的啤酒，那么这部分人应该是啤酒制造商注意的对象。尽可能争取这20%的人来买，最好能进一步增加他们的啤酒消费。啤酒制造商出于实际理由，可能会忽视其余80%喝啤酒的人，因为他们的消费量只占30%。
给一个公司带来80%利润的是20%的客户。按照这个原则，如果能把这20%的客户找出来，提供更好的服务，对于公司的发展和业绩的增长无疑是最大的帮助。
其次，80%的收益来自20%的市场，如北京、上海、广州三地购买力比重就超过全国50%。再次，面向20%的大客户的媒体价值很高，如探索品牌就位居全球十大品牌之列
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。
社会心理学研究中有一项非常有趣的课题：大多数人的人际社交圈是如何形成的？
不管是在儿童时代、青春期还是成年后，几乎在人生的每个阶段，人们选择朋友最基本的标准之一就是心理上和空间上的“亲近”。
回想一下你的校园时代，坐在陌生的教室里，你会和谁交朋友呢？
答案往往不是那些性格爱好和你相似的人，而是和你座位最近的人。
这个规律适用于绝大多数人。回想下校园时代的好友，他们是不是你的同桌或室友？
亲密好友的平均水平代表了你的水准
社会经济学研究表明，一个人的财务自由程度往往是由居住的国家决定的。
在某些国家，想要改善自己的经济状况有许多的机遇；但在另一些国家，社会阶级固化、经济发展不景气，从寒门向上攀登简直难于登天。
之所以提到这个研究，是想告诉大家环境对我们有着巨大的影响，的确有许多事情是我们无法左右的。
1 大多数人都喜欢待在让自己感到舒服的环境里，所以会努力地去适应周遭的环境。
心理学家称这种心理为“外控”，这部分人相信外部的因素控制着人生的轨迹，他们被动地接受所有生活带给他们的一切，不习惯于主动影响自己的人生。
环境中的所有变量，最具有波动性也是最有趣的就是人。
2
你对事物的标准
决定了你的人生
如果你想要提升自我，获得成功，你需要多交往那些比你更优秀的人。
美国潜能激励大师AnthonyRobbins说过：你的人生就是你的承受底线或忍耐极限的反映。
3
如何认识优秀的人？
打造并且传递价值
前几年在创投圈赚足了眼球的90后创业者马佳佳，经常在公开讲话中大肆强调社交。
她说在她一个月挣8000的时候就至少拿5000出去social，然后慢慢变得一个月挣八万。
这些都是为了撬动更大的筹码。靠social，她实现了财务自由。
马佳佳强调了社交的重要性，但也偏激化了社交的方式。
认识优秀的人当然不止靠大手笔花钱，那么到底如何认识优秀的人并和他们成为朋友？
第一先建立自己的价值。如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；
第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；
第三是习惯向别人传递别人的价值，乐于做一个关系网的“推荐引擎”，成为一个交际中心，将双赢的局面转化为多赢。
当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。
意大利经济学者帕累托从19世纪英国人财富分布的大量事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富。
财富在人口中的分配是不平衡的。这一法则被称为二八定律。
二八定律也适用于人际交往圈子：20%的人会共同前进，60%的人被动地被周围的人同化，剩下的20%一直在退步。
生活和工作的质量取决于你的标准，以及你周围人的标准。
如果你真的想变得更好，你必须与对你有更高标准的人待在一起，拥有一个更高的平台和视野，让你的圈子高端起来。
可能我们都遇到自己找工作， 或熟悉的人， 朋友同事， 找工作的经历！会说道，先找一个暂时落脚的事情先做着，回头遇到好的，再换！ 这样后来都没找到自己想做的喜欢的工作！我也是后来找到了自己真正喜欢的这个事情， 我也每天愿意花时间去琢磨 。 因为我想靠他 ， 让自己的人生辉煌起来， 不一样！我想做到专业的人， 在这个行业！所以我会很努力，很有兴趣的去做事情， 主动的！很多人认为进步是一步一步的， 只有少数的人认可，人是需要那种突然顿悟， 被醍醐灌顶，涅槃重生，突然感觉人生豁然开朗！而发生质的飞跃般变化的！我想如果认可的人 ，肯定是有过这样的感受的！
每一个去上海努力的人都是 在自己的圈子里的 比较努力的人了！ 也就是自己圈子里的二！
不过在自己上班的地方 ， 又有很多平凡的人， 和个别的优秀的人，又出现了 在这个层面的 二和八。 也许 我们很多人就只能到这里的八 了！
在一些好的工作岗位，做得更优秀的人，他们的收入见识， 和涵养又是超出圈子的很多的人！ 然后他们提高自己的生活质量！ 了解更多的，常人不曾触碰的领域的东西， 他们又是更优秀杰出的！ 让我们钦佩， 追随努力，而却只能望尘莫及！
二八定律在很多个层级，区间范围都存在，我们知道这个定律的存在， 不断突变！ 不断进步， 不断吸收新的东西， 新的思想理念， 你可以变得无穷好， 你回头发现自己刚刚开始变好的时候起因就是你认识到自己要变得优秀！最后你的小伙伴他们的差距和你越来越远！ 你会发现他们说的话题，你不感兴趣， 而你喜欢的东西， 他们想要却无法拥有！