第1个回答 2021-07-15
当今社会,劳动局还是比较注重人民的诉求的。打劳动局肯定有一定的作用,但是前提是,你有相关的证据。不要空口无凭。因为如果没有证据,各执一词,劳动局也不知道如何判定。提前准备好你的劳动合同,请假不批的微信或者电话或者录音记录,老板不给工资的录音等等。然后打电话投诉,接着按照他们的要求来吧。
第2个回答 2021-07-14
嗯,这个你找劳动局肯定是有用的,因为现在国家在抓这一块儿还是比较严格的,但是就看你们之间合同怎么签的,有的说要提前三个月。打辞职报告,但是你的书特殊情况的话,应该可以特殊对待。
第3个回答 2021-07-14
有,先看看你们有没签订劳动合同,是否有缴纳社保,没有的话,可以起诉他,如果都有,随便开除你, 也是需要补偿的。
阿弥陀佛,看完了就把这个提问删掉吧,对于这个方案现在还不适宜面世
第4个回答 2021-07-14
如果是人之常情比如直系亲属去世,女子结婚,父母配偶子女重病等,这种情况可以起诉。
如果是非必须的,比如你去吃饭,其他亲戚朋友的婚丧等,这种事扣钱很正常。
但是只能扣旷工的工资,不能全不给。