第1个回答 2024-07-17
1. 一家公司为了提升生产效率,尝试了多种方法。当常规提高生产率的措施达到极限时,公司决定从员工构成入手。
2. 分析后发现,第一个车间全是由男性组成,公司便引入女性员工,生产效率随之提升。这符合了“男女搭配,工作不累”的常见说法。
3. 在第二个车间,员工都是年轻人,公司便加入一些中老年员工,带来了稳重,效率同样得到提高。
4. 第三个车间则是中老年员工,公司引入年轻人,带来了活力,效率同样有所提升。
5. 第四个车间则是年龄和性别混合的团队,公司通过引入外地员工,带来了竞争和拼搏的氛围,效率再次提高。通过调整员工结构,公司实现了生产效率的提升,这是创新思维的一个生动例子。
6. 思维是人类对世界认知的一种复杂精神活动,它与感觉和知觉不同,具有高度的自动性和主观性。它是基于客观事物和主观经验对事物进行认知的过程。
7. 虽然感觉和知觉是对事物的直接反映,但思维是在对事物概括和经验的基础上,对表象进行概括和认识的过程。
8. 创新思维是指在创造独特成果的过程中,人们对事物的认识活动。这是对传统认知方式的挑战和突破,通过创新的视角和方法来解决问题。本回答被网友采纳详情