第1个回答 2024-07-17
1. 一家公司为了提升生产效率，尝试了多种方法。当常规提高生产率的措施达到极限时，公司决定从员工构成入手。
2. 分析后发现，第一个车间全是由男性组成，公司便引入女性员工，生产效率随之提升。这符合了“男女搭配，工作不累”的常见说法。
3. 在第二个车间，员工都是年轻人，公司便加入一些中老年员工，带来了稳重，效率同样得到提高。
4. 第三个车间则是中老年员工，公司引入年轻人，带来了活力，效率同样有所提升。
5. 第四个车间则是年龄和性别混合的团队，公司通过引入外地员工，带来了竞争和拼搏的氛围，效率再次提高。通过调整员工结构，公司实现了生产效率的提升，这是创新思维的一个生动例子。
6. 思维是人类对世界认知的一种复杂精神活动，它与感觉和知觉不同，具有高度的自动性和主观性。它是基于客观事物和主观经验对事物进行认知的过程。
7. 虽然感觉和知觉是对事物的直接反映，但思维是在对事物概括和经验的基础上，对表象进行概括和认识的过程。
8. 创新思维是指在创造独特成果的过程中，人们对事物的认识活动。这是对传统认知方式的挑战和突破，通过创新的视角和方法来解决问题。本回答被网友采纳详情