今天有点纠结说我答应他后天去试岗，然后我问他劳动合同怎么签，他说一般我门都不签的？

Question

今天有点纠结说我答应他后天去试岗，然后我问他劳务合同怎么签，他说一般我门都不签的，然后问他那社保怎么弄，他说就业证就行，我这边说家长还是希望签一下，然后他就说这东西没那么重要，然后我就说了下周二先去试岗，我在纠结

Answer 1

你是全日制工还是非全日制工（小时工临时工）？如果是全日制工的话，法律规定必须要签订纸质版的劳动合同，如果不签订的话，一旦发生纠纷，公司需要帮你补缴社保同时要发放两倍工资作为赔偿给您。如果你是非全日制工的话，法律规定是可以口头形式签订合同而不强制签署书面合同的。追问

全日制，所以我在纠结去不去，感觉不正规

追答

就单单从签合同这点而言，风险不大。该担心的是你们单位，到时候得赔偿你双倍工资。

追问

我在想要不要先干一个月，再看看，如果一个月之后不给我签合同我就离职

Answer 2

所有的劳动关系都需要签订劳动合同的，这是对双方的保护，否则如果出了问题谁负责啊！

Answer 3

试岗期间可以不签合同，试用期满后录用你才签劳动合同。你不用纠结哈。追问

不，我问了，转正也不用签，我在考虑要怎么问老板试岗的这一天算不算工资

不，我问了，转正也不用签，我在考虑要怎么问老板试岗的这一天算不算工资

Answer 4

因为你是去工作，不是临时工，所以说这样的合同还是应该签的，签合同是对于双方的一种保证，因此说不签合同的工作是没有保障的。如果你准备长期干下去的话，一定要写好，保证。

Answer 5

如果是私人单位的话，就不会签合同的，因为帮私人老板都是临时工，所以一般都愿意到大企业里面去上班，那样比较稳定。