公司发薪日是当月15号。如果7月底离职，8月15号公司是否需要正常发放工资和社保？

Question

公司发薪日是当月15号，发放上个月的工资和社保。如果7月底离职，8月15号公司是否需要正常发放工资和社保，有劳动法依据规定吗？

Answer 1

离职属于提前解除劳动合同，需履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。
因此，只要在6月底提前书面通知公司，就可以在7月底终止与公司的劳动合同，解除劳动关系。8月15日公司开工资时，依法得到已工作期间的工资（社保由公司与劳动者按各自比例分别缴纳）。

Answer 2

按照法律和相关条例的规定，员工离职走人时，用人单位必须把工资全部结清。因此在题主正式离职日以前的工资必由用人单位全部结清给你。本回答被网友采纳