职场人，谁都会有一段辞职在家的空白期，可是这个空白期一旦长了，就不利于找工作，所以有的人不会把这段“空白”写进简历中，因为害怕在激烈的求职竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是这段没有工作的时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗?
裸辞引起的职业空白期：
职业空白期大多都是裸辞引起的，因为没有找好下家，所以会出现一段时间的职业空白期，这段经历会成为求职中的硬伤，在简历中，你不写就是撒谎，可是撒谎又要怎么圆？
而面试的时候，面试官也会当面提出质疑，那时候你又要如何回答？
空白时间以6个月为安全线：
如果你空白的时间是6个月以内，那么恭喜你，你有很多理由可以说：
1、远方旅行
很多职场人在工作中压力太大，都想放松自己，这是无可厚非的，所以当你和HR说出这个理由的时候，他们也不会有其他多的想法。
2、充电学习
如果你说这这半年是在家里考研或者说考公务员还有职称证等等，其实HR也是可以接受的，毕竟边工作边学习的确是一件压力很大的事，全身体投入学习能得到回报当然就是更好的。
3、家庭原因
如果你是因为要结婚生小孩，等等家庭原因，如果你和HR表明这些事情都已经处理好，也是可以得到HR的肯定，不至于担心你后续还要处理家中事物。
淡化职业空白期，你可以这么做！
1、诚实是最好的方法
如果你在简历中说谎了，自然在面试中就会被HR揭穿。所以奉劝大家还是诚实一点为好。
所以不妨诚实的在简历上说明自己的空白期，在面试中哪怕HR问起来，你就照实说，也许坦白一点，HR也不能说什么。毕竟谁还没有个职场空白期呢？
2、不要让职业空白完全空白
“空白不可怕，可怕的是真正‘空白’。所以不要辞职后就一了百了的浪费时间，在你没有工作的期间，大家需要考虑三件事：
(1)有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面？
(2)有没有在此期间考过什么证书？
(3)如果(1)和(2)都没有，那么有没有认真考虑过自己的将来？有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽？离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生？把这些思考和行动填补在你的空白期中吧。
3、以优异的业绩转移HR的注意力
因为空白期，你在众多的求职者中当然是处于劣势的，但是不要害怕，你可以用自己过往的优异业绩去征服HR。
可以在面试中摆出那些业绩的数据，把自己参与的项目都一一摆出来，用数据说话最能打动人，哪怕你真的空白过，其实也无济于事。
写了这么多，毕老师，希望最终能帮助到大家找到理想中的工作。求职路，不会那么容易，且行且珍惜！