在职场说话没人听？如何提升说话分量？
【1】有时发布一个办公室通知，比如文件格式规范、报销流程、上报疫情情况。但一天下来没多少人执行，这时你会觉得是因为人微所以言轻，而事实恰恰相反，是因为言轻所以人微。
【2】有个女生是财务的，她给部门发布了通知，说我真的忙不过来，大家要报销要这样，不然我会花很多时间要那样。说的非常详细，但大家不为所动，几乎还是没人按照规范执行，她很委屈，觉得人微言轻。
【3】后来发现她换了个更有分量的表达框架，叫做CRE表达模型，就是：结论+原因+举例。说完后，连最不愿意配合的主管都说，原来财务比我们想象中的难太多了，以后要好好配合。
通知模板：我需要大家配合，按照报销规范来报销。这是结论，让别人立马知道你需要他做什么，而不是一上来就抱怨大家报销的不规范。而且你敢先抛结论，证明你心里有底这样我们的报销速度能比平时快两倍。
会关心的原因，表明不是我自己想偷懒，而是能让大家提高效率给大家举个例子，这是按照报销规范来交的文件，我只需2分钟就能处理完它，但如果不规范，我得需要5分钟去确认它梳理它。我们公司一天有上百份，这样会拖慢很多大家的时间。
这样说话，才清晰有分量，不是我说服你，而是展示给你看见：优缺点、数据、图表。人有五官，你表达激发的感官越多，你的话自然分量越大。
说话时，还要注意其他技巧：
【1】说话的艺术在于如何让双方都舒服，而不是竭尽全力维护自我。
【2】发言、讲话、研讨之类分享型的说话场合，最好抢在前面来说，因为人的注意力差不多也就能集中一两个小时，越靠后，大家越没有情力去听你讲了什么。演讲、面试类需要打分的说话场合，则恰恰相反，最好是在后面来说。前面的人没有参照系容易被打低分，人的心理也容易期待后面有更好的。
【3】不能使用疑问句。疑问句意味着对方有拒绝的权利，更重要的是，它给了对方思考的理由。「请我吃饭好不好？」这种带问号的句子，会条件反射般地激起对方思考的反应：「好？不好？」就会开始权衡比较。
一旦对方开始使用理性，你就已经输了。相比之下，「请我吃饭！」这种干脆利落的感叹号则会把他的反应时间压缩到最短。请相信，天下武功唯快不破。占住这一个「快」字，你已经有了三成把握。
【4】不要解释理由。即便你有充分理由，同样是缘木求鱼。如前所说，这种方式放慢了你们的对话节奏，让对方拥有了更多思考如何拒绝你的时间。不但如此，过多的解释本身也会让你显得有些心虚。
「你发奖金了，请我吃饭！」听起来不就有些乞怜和不自信的味道吗？另外，理由本身是否经得起推敲也是很重要的：如果对方来上一句“奖金都得上缴给老婆”，不但轻描淡写地化解了你的攻势，还让你提不起气来组织下一轮的进攻。
【5】一定要声东击西地提要求。「晚上你请我吃个饭，我们顺便把这些材料整一整」就比单纯的「请我吃饭」的成功率高，因为你的重点看上去不像是提要求，而是在讨论工作，这会让对方不好意思打断你。
你越是在意其它主题，对方越是不好主动把你拉到这件小事上。另外，手上的事不要停，该干嘛干嘛，集中精力做着某事随口提出要求的效果更好。比如公交上，你旁边的人关窗，你鼓起勇气打算跟他商量，一转头发现他聚精会神地看着电视，你咬一咬牙，只好把话吞回肚子里。
【6】整个人要放松。眼神不要回避，但也不用直勾勾地盯着。呼吸平静表情自然。要把「请我吃饭」说得像「我请你吃饭」那么轻快和自信。如果让对方察觉到了你的紧张，他就会警觉。就随时能找出条理由拒绝你。最好的杀手不是能突破防御，而是根本不会激起对方防御的念头，轻飘飘地已经把刀插上敌人。
只要记住一门心法，就是「天经地义」这四个字。如果你表情僵硬，眼神闪躲，不但试图摆出一大通理由，还用了疑问句，那一定是你内心还没接受这个要求的合理性。只有你先当它天经地义了，才可能拿出气场去感染你面前的人。