第1个回答 2013-11-20
目前我国正进入东中西部产业转移的发展期。2000年以来，东部沿海地区向中西部产业转移呈现出以下五个趋势：一是产业转移规模越来越大；二是转移的产业主要以加工制造业为主，尤其是劳动密集型加工工业转移的势头强劲；三是对资源能源依赖较强的上游产业转移趋势明显；四是来源地相对集中，大都来自长三角、珠三角、闽三角等地；五是与东部地区相邻且交通运输条件较好的中西部省区，在吸引产业转移方面占据明显优势。在今后一个时期里，东西部产业转移趋势还会继续加强并呈现新特点：一是产业转移的层次会逐步提高；二是产业转移从原来的单个项目、单个企业，或者说是单个产业，转变为包括产业的整体性转移；三是产业转移的主导角色转变，从政府的主导作用向企业主导作用转变；四是中西部承接产业转移面临更大的挑战。
一、产业转移背景下大学生就业呈现新特点
（一）从传统制造业向第三产业转移
人力资本更多地流向第三产业。第三产业是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。
（二）从东部地区向中西部地区转移
由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，东部沿海城市，发展机会较多，可是经过近二十年的快速发展，东部沿海城市的人才市场已经逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧。但是面对这种现状仍有相当大比例的毕业生不愿去西部省份，不愿下基层工作。
（三）从白领阶层向蓝领阶层转移
大多数的毕业生倾向于毕业后进机关事业单位或者国有大中型企业，可是机关事业单位和国有企业所能吸纳的人才毕竟有限，无法为社会提供足够多的岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。面对严峻的就业形势，大学生不要把自己定位的过于高端，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起,逐步的找到适合自己的就业岗位。
1.大学生就业难的外部原因
（1）产业结构的影响。我国大学生就业的一个根本性制约因素,是产业结构的调整。我国制造业层次低,处于简单引进、承接和复制的阶段,尤其是高端产业发展严重不足,难以持续吸纳较多高端人才以及维持企业的可持续发展。企业未来的发展方向对大学生综合素质的提出了高要求，从而提高了大学生就业的门槛，这也成为大学生就业难的原因之一。
（2）地域结构的影响。我国城乡二元结构和东西部地域差别的存在,使得大学生往往大量聚集在东部而不是中西部地区,
2.大学生就业难的内在原因：
（1）缺乏扎实的专业基础
（2）缺乏实践能力和创新思维
（3）缺乏良好的适应能力。
二、产业转移形势下大学生就业的思路和对策
学生：要调整观念，提升素质
1、要注重专业学习。在大学期间的学习是学生走上工作岗位的重要基础。在湖北工业大学发放的问卷调查中表明，有65%的毕业生认为在求职过程中，自身对专业知识的掌握水平是企业首要看重的。所以相应的技能是大学生进入职业领域的资本。
2、要提升综合能力。虽然学习和专业知识很重要，但社会中需要的是复合人才，职业中更是非常看重情商和逆境商。所以，大学生还需要掌握其他综合能力。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立和成熟起来，让自己以良好的形象进入职场。
青年大学生进入企业，应该与企业共同成长，尤其是前5年，不应该为了钱而工作，因为这5年是修炼自己的最佳时期，目前没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕，但是，没有梦想，没有思路，是最可怕的。
传统行业也好，产业转移也罢，这些都离不开人才，青年大学生应该最为关心的是如何使自己成为企业所需要的人才，因为产业的转移就算会有新的机遇，也只会被那些在某一行有丰富的经验，有思想的人抓住，年青的一代大学生们是有朝气的一代，有建设祖国的志愿是好的，但话又说回来，几年的大学生活，我们真正学到了些什么？大学教会了我们什么？我个人觉得大学里教会你一样技能这都不是最为重要的，好的大学应该教会你如何去学习，如何从生活中总结出学习的方法，要养成学习的好习惯，因为大学的四年学习生活跟人的一生相比，时间显得太短，我们毕业了要学习的东西还是很多的。
所以青年大学生在进入企业以后，应该重新审视自己，关健是要了解自己的特长和喜好，有梦想，有兴趣才会长久，一定要将自己的喜好与企业的成长联系在一起，有目的、有方向的去不断完善自己的各项技能和知识，只有这样，等一些新的机遇来临之时，我们才能抓住。
总而言之，一句话，一个没有本事的人，就算机遇来了，他依然抓不住，更何况，凡事都要从两方面看，对你有些人是机遇，对于另外一些人或许就是危机，成与败往往就在一线之间。