9月20日晚7点，南昌大学青年志愿者协会2012级招新第二轮面试在人文楼拉开帷幕。办公室、督导部、素质拓展部、宣传部四个部门在此分设四个面试点，根据不同的招新情况，各部门制定了具有部门特色的面试方案和方法。
办公室是一个综合性较强的部门，担负着各部门间协调、沟通的重要角色，协助理事会统筹安排，完善协会各种规章和管理协会办公室。其面试教室是A244和A245候场区，共有170人参加，四人为一组进行面试。
扩展资料：
素质发展部是协会优秀志愿者的培训平台。负责协会志愿者培训项目、协会志愿者素质培养及其他社会公益项目的宣传与承担。本次访谈的受访者人数为84人，每组8人。在简短的介绍之后，小组成员以“假设你们中的一人将通过沟通成为下一任部长”为主题进行了三分钟的无领导小组讨论。
并发表了他们对部长职位的看法。首先，我要有亲和力和责任感，做事要沉着冷静，有良好的组织能力。最后，面试官会通过具体的问题和情况来测试面试官处理紧急情况的能力。