第1个回答 2024-04-25
退伍军人转业是指军人退出现役后进入社会工作的一种方式。根据我国的相关法律规定，退伍军人转业一般会安排到国有企业或者带有编制的单位工作，并且会签订无固定期限的劳动合同。这种安排的编制既包括事业编制，也包括企业编制。
《退役士兵安置条例》明确规定，国家机关、社会团体、企业事业单位都有接收和安置退役士兵的义务，在招聘工作人员或者聘用职工时，应当优先考虑退役士兵，特别是在同等条件下。退役士兵在报考公务员、应聘事业单位职位时，其在军队的服役经历应被视为基层工作经历。同时，接收和安置退役士兵的单位可以享受国家规定的优惠政策。
根据《最新退役士兵安置条例》第二十九条的规定，退役士兵如果满足以下条件之一，政府将负责安排他们的工作：(一)士官服役满12年；(二)服役期间获得二等功以上奖励（战时获得三等功以上奖励）；(三)因战致残，被评定为五级至八级残疾等级；(四)是烈士的子女。对于符合这些条件的退役士兵，如果在艰苦地区或者特殊岗位上服役，将优先安排工作。对于那些因精神障碍基本丧失工作能力的退役士兵，也将得到妥善的安置。详情