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行政绩效评估 名词解释
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第1个回答 2023-11-03
【答案】：是对政府行政管理的业绩、政府行为的有效性及政府施政能力进行测量、评价，以提高政府运作绩效的活动。
相似回答
行政绩效评估
有哪些特点有哪些
答：
行政绩效评估的定义：
就是运用科学、客观的方法、标准和程序
，
对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结，并在此基础之上进行整体评估的活动
，也称为行政绩效考核。行政绩效评估的特点：系统性 层次性 注重定量性 多角度性 公正性 复杂性
行政
组织
绩效评估
的意义怎么
解释
答：
行政绩效评估
就是运用科学、客观的方法、标准和程序
，
对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结，并在此基础之上进行整体评估的活动
，也称为行政绩效考核。 绩效评估实际上是一个循环的流动过程，确定目标→实施评估方案→审查评估方案→目标和实施方案进行修订共四个步骤形成循环周期。
行政绩效
与社会绩效如何区分?
答：
绩效的含义：
指的是个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果
。 一、 行政绩效 行政绩效的含义：行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。行政绩效评估的含义：行政绩效评估
就是运用科学、客观的方法、标准和程序
，对行政绩效信息进行收集、整理...
行政绩效评估
的行政绩效评估的类型
答：
行政绩效评估是对政府行政机关的工作绩效进行评估和监督的过程
。根据评估内容和方法的不同，可以将行政绩效评估分为以下几种类型：绩效目标评估：绩效目标评估是对政府行政机关制定的绩效目标和计划进行评估，以检验政府工作目标的科学性、可行性和实现效果。绩效目标评估通常包括目标制定过程的评估、目标完成情况...
公共部门
绩效评估
(
名词解释
)
答：
【答案】：公共部门
绩效评估
又称绩效考核或
绩效评价
，它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。
绩效评价名词解释
答：
1.
绩效评价
是对政府部门或中央部门实现职能和完成绩效目标的过程进行综合性评价。它涉及使用评价方法、量化指标和标准，以衡量预算执行结果与预定目标的一致性。2. 绩效评价的核心在于将员工的工作表现与既定的绩效标准进行比较。这一过程为企业提供了关于员工晋升或薪酬决策的重要信息，并为管理层与员工提供...
行政绩效评估
的行政绩效评估的特点
答：
1.系统性
行政绩效评估
是一个动态的过程，而不仅仅是评估的结果。有的学者认为，绩效评估是指一个组织试图达到某种目标、如何达到以及是否达到目标的系统化过程。①可见，行政绩效评估是与行政组织的目标结合在一起的，它收集相关信息的过程是与组织的系统行为相统一的，它的核心价值也指向组织的根本目标和...
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