芜湖市人力资源和社会保障局的主要职责包括：
执行国家和省里的人力资源和社会保障政策法规，制定地方性法规和规章，规划并监督人力资源和社会保障事业的实施。
负责人力资源规划，拟定人才流动政策，负责人才开发和引进，建立统一的人力资源市场，促进人力资源合理配置。
推动就业工作，制定城乡就业发展计划，完善就业服务体系，管理职业资格和培训制度，培养高技能人才和农村实用人才。
建立全面的社会保障体系，实施社会保险政策，管理社会保险基金，处理公务员综合管理事务，包括公务员录用、考核等。
引进国外智力，管理外国专家，负责军队转业干部安置和教育培训，以及专业技术人员职称制度改革和继续教育。
指导事业单位人事制度改革，负责工资、福利和退休政策的实施，以及就业、失业和社会保险基金的管理和预测预警。
维护农民工权益，处理劳动争议和关系协调，执行劳动保护政策，查处重大案件，处理相关信访事项。
此外，该局还承担市政府交办的其他相关任务。
扩展资料芜湖市人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规；起草有关地方性法规规章草案；拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订并组织实施全市人力资源发展规划、需求目录工作，拟定人才流动政策法规，负责全市人才开发、人才引进工作，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立就业援助制度，完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度