监督执纪的四种形态是：
一、提醒谈话
这是监督执纪的第一种形态，主要针对党员干部出现的苗头性、倾向性问题。通过及时谈话，指出问题所在，要求及时改正，以达到防止问题发展和违纪行为发生的目的。这种方式体现了党内监督的及时性和严肃性。
二、批评教育
批评教育是监督执纪的第二种形态。当党员干部出现轻微违纪或者犯错误时，要及时进行批评教育。批评教育应当严肃指出问题实质及其危害，帮助党员干部认识错误、改正错误，以此达到警示和纠正的目的。这种方式体现了党组织对党员干部的严格要求和深切关怀。
三、诫勉谈话
诫勉谈话是监督执纪的第三种形态，适用于违纪问题较轻或者尚未构成违纪但存在风险的情况。通过诫勉谈话，对党员干部进行严肃提醒和警告，要求其在规定时间内改正问题，防止问题进一步恶化。这种方式体现了对党员干部的严肃批评和严格要求。
四、立案审查
立案审查是监督执纪的第四种形态，主要针对严重违纪且需要追究党纪责任的情况。这是党内监督执纪的最高形态，体现了对违纪行为的严肃查处和对党纪的坚决维护。在立案审查过程中，要严格依法依规进行，确保事实清楚、证据确凿，维护党的纯洁性和纪律严肃性。
监督执纪的四种形态是党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度成果，是全面从严治党的重要抓手。这四种形态的实施，有利于实现宽严相济、精准施策，将监督执纪关口前移，强化日常管理和监督，使广大党员干部受到警醒和约束，从而保持清正廉洁的政治本色。