第1个回答 2022-06-29
不知道大家有没有遇到过，有一次我去一个工业区面试，我们这里是小城市，大厂子很少，都是私营的小企业，有的是个人开的公司，在工厂里租的库房。
我面试的时候，老板告诉我七天试用期，干的是打包的活，这种活我干的很顺手，因为之前自己干的虽然不是打包的活，但是也是包装流程里的，速度和质量都没问题。
其实这种活谁都能干，就看你干的快慢了，一天要求是300单，第一天我就干了260。
刚开始干的时候，觉得还可以，就是站的时间太久了，脚后跟疼的厉害，因为我从来没有脚后跟疼过，我以为是自己不适应，过两天就好了。
第五天、第六天的时候，脚后跟疼的厉害，那种难受说不出来，就是感觉特难熬，不过现在我没事了，后来才懂了很多，可能是因为那几天下雨，脚有些受寒，不过当时自己不知道咋回事。
没办法啊，太难受了，干了六天就不干了，六天每天都干挺多活，除了打包以外，还得整理库房，来了货还要卸货码垛。
嗨！干了六天就不干了，一分钱也没有，白干啊！
我就想问问大家，这7天试用期干不够就没工钱的规矩是合法的吗？
临时工还干一天给一天工资呢，这种小公司啥也不是，能撸一个是一个，希望大家不要像我一样让人白嫖。