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在超市部门领导不签字,能办离职吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-05-11
不能
第2个回答 2016-05-11
不能除非工资不想要
追问
工资发了
保险可以取出来吗
追答
能取出来
第3个回答 2016-05-11
不可以
第4个回答 2016-05-11
不可以
第5个回答 2016-05-11
不能
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相似回答
我
在超市
上班,一个多月
,辞职
不干,可是老板不批准,我该怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
在超市
上班不干了不到一个月想
辞职
老板不批怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
超市
主管
离职
是先经过店长
签字
还是最后签字?
答:
如果你是
超市
的主管想要离职肯定要你的上级先签字,店长就是你的直接上去,如果店长
没有签字,
你是无法
办理离职
手续的。
我在一家百货
超市
工作有一个多月了。最近感觉压力大,想要辞工了,领班和...
答:
如果是在试用阶段你是可以随时离开的,并且他
没有
任何权利扣你工资。但是正是签合同的就不一样了,你就必须遵守单位的有关规定了。个人建议先采取软磨硬泡策略,一是表明自己
离职
决心已定,再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话,再软硬兼施,旁敲侧击指出公司做法不合法。要是还不行的话...
在超市
上班做收银,做了快两年,临时有事要
辞职,
老板不让辞!要怎么
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一
到可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
在超市
工作
辞职
以招不到人不给批怎么办?
答:
.
辞职
信给
领导签字,
写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可...
我
在超市
里干活
没有
签劳动合同要辞工老板不给辞怎么办?
答:
老板有两点违法行为,不签劳动合同,不允许员工离职。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工
可以离职,
特殊情况除外。离职需要
办好
工作交接
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