第1个回答 2021-07-27
走正规辞职流程就好了，这个你也不需要着急，老板发现留不住你了，自然也会放你走的，工资低也只是一个辞职原因，老板真想留住你可以考虑给你加工资的。
第2个回答 2021-07-27
我们选择工作都是自己的自由，由于各种原因可以选择离职，如果老板真的不让走，那么就可以去到劳动部门进行解决，那么他就无话可说了。
第3个回答 2021-07-27
如果你跟老板直接提出说工资低要走的话，老板应该都不好意思留给你了，还有另外一个就是如果真的要走的话，但没有谁能拿过这种理由能留住你的，毕竟劳动法就在那里提前一个月提出离职已经满足了这个要求就可以了，至于对方批不批，那是他没有按劳动法实施
第4个回答 2021-07-27
这个简单，与老板说明你的工资要求，涨工资就可以了，要是老板不同意，提前提出辞职，到时走人，扣你的工资可向劳动监察部门申诉。
第5个回答 2021-07-27
他不让你走就让老板给你涨工资，如果是关系到职业前途的话，那就不要犹豫，坚决一点，不是金钱的问题的话，你就提前一个月提交辞呈，然后根据正常流程走下去就好了，到日子再走就可以啦......