第1个回答 2022-12-25
1、饭店老板欠工资不给还不认账的，劳动者可以依法收集其欠工资的证据，向劳动行政部门投诉；或者去申请调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法去法院提起劳动诉讼。
2、《民法典》最新规定：如果对方欠你钱在一万元以下，你只需要花费25元诉讼费，就可以向人民法院提出诉讼。就算对方不到庭，法院也可以缺席审理，缺席判决。判决生效后，你可以向法院申请强制执行。法院会查封扣押冻结他名下财产，还会被列为失信被执行人黑名单，限制高消费，不得乘坐高铁。千万要注意：把你们的转账记录，聊天记录保存好，通话记录保存好。现在是文明社会，法律是我们最强大的武器，一定要懂得用法律武器保护自己的权益。
3、另外原本的诉讼期限延长了，有下列情形之一的，诉讼时效中断！诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁，具有同等效力的其他情形。上面的第一条，就明确指出了，从今年开始，只要你在借出去钱的三年内，向对方说过要还钱。这样诉讼的时间，就会从那时重新算起。
4、此外，民法典还规定：如果借款人欠钱不还，应按照法律法规以及合同约定，在还清本金的情况下，支付利息以及产生的逾期利息。借款人依旧拒绝偿还的，贷款人可以向法院提出民事诉讼。法院经审理确有借款事实存在的，判决借款人予以偿还。如果借款人依旧坚决不予执行，贷款方可申请法院强制执行借款人财产，那么借款人很可能会被列入失信被执行人名单。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。