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法律分析】：病假公司不批的话可以到当地的劳动部门进行投诉。劳动者患病本身是有休假权的，如果劳动者提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位还是不批准的话，是违反了法律公平原则，是属于违法行为，如果确实出现这种情况，劳动者是可以到当地劳动部门进行投诉的。
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法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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