第1个回答 2018-08-30
主管岗位不是只要有丰富的销售经验就可以的，更多的是看重你的管理能力，想想自己的管理能力怎么样，如果觉得还可以，说不定只是机缘未到，就建议你先多投几家，不要把薪资待遇要求很高，对公司要求也不要太高，先进去到这个管理岗位上磨练一下积累经验，当你有了一两年的主管岗位的经历再去跳更好地公司胜算会很大。但是如果你把薪资标准和公司都降低了还应聘不上，这就说明你自身的语言表达能力和人际交往能力有很大的问题，想想对得起你之前做的8年销售吗！ 来自职Q用户：岳女士
都是一线品牌啊，很不错哦，但不知道你应聘哪个公司的主管？
如果是微软、阿里、百度、腾讯、华为这样的公司，恐怕你还真不行！所以说行业要对口， ！
应聘的主管是行政？还是安保？还是财务？ 那估计也不行，所以说专业也要对口哦！
还有一个从大公司出来的精英，出去面试的时候难免有些轻敌，要搞清气场和口气问题，我们要提高气场，降低口气，这样才能显得更加素养！
面试的仪容仪表，言谈举止，自我介绍，业绩经历等等都很重要！
从中总结吧，不用你一定是有原因的！前两点行业和专业的问题别怪我啰嗦，因为你描述的不全面，容易让我们这些答题官产生误解哦！ 来自职Q用户：阿蔡说职场