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为什么升职了但没有加薪?
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第1个回答 2022-11-11
升职并不等于加薪,但升职是加薪的基础。到了调整工资的时候,一定会根据职位调整工资的。
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第2个回答 2022-11-11
先干几个月,干好了老板也承认你做的不错再提加薪吧
相似回答
在职场中,你是怎么看待
升职
不
加薪
这件事的?
答:
还有一些人,他们会觉得这样的一个公司其实是没有必要再去待下去了。
这都是一些老板他们自己没有注意到,去安抚自己的员工才产生的后果
。每一个人才都应该得到重用,一旦升职了,那就代表着自己的工作能力已经得到了真正的认可。这个时候去加薪也是非常正常的,并且应该去给予自己的员工一些鼓励,这样才能够...
为什么
只
升职了却没有加薪?
升职就必须加薪吗?你怎么看?
答:
自己的薪资越高,就可以提高自己的生活水平,
如果只是职位在变化,薪资却原地不动的话,就会让自己没有工作的动力,对公司的晋升制度产生不满意
,这样就会流失大量的人才,而且一般公司都是晋升就会选择加薪,很少会有晋升不给员工加薪的,在薪资方面都会有小浮动的调度,这样才可以激励员工,让员工更好的...
为什么升职了但没有加薪
答:
首先,能够得到重用的人却没能升职加薪,
说明他不具备领导的能力,所以没有办法升职
。领导一般在提拔下属的时候,不仅看重的是下属的工作能力,还看重的是下属的管理能力。虽然工作能力非常强,做事雷厉风行,但是如果在管理方面没有天赋,即使当了领导之后也难以使下属服从,就会导致整体的工作进度变慢,影...
只
升职
不
加薪
,
为什么
会有这种状况?要不要接受这种升职呢?
答:
受疫情影响
,很多公司都在硬撑着,不接受这种升职。
老板承诺给我
加薪
,但最后
却没有
加,我该怎么办呢?
答:
我认为导致你没有被
升职加薪
的原因有三个:第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任
升职后
的岗位,所以领导没办法给你升职加薪,毕竟很多同事看着,领导不可能只照顾你一个人,即便他当初对你有承诺。第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,
但没有
合适...
职场中不
涨工资的
原因是
什么?
答:
李佳琪说,你
没有涨工资
是你努力不够。但老王认为,很多时候,职场涨工资不是因为我们自己不够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地加薪;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是...
升职
居然不
加薪
,合理吗?
答:
升职加薪
虽然属于比较合理的逻辑,
但有
时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
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