职场上如何为人处世，才能在领导和同事之间游刃有余呢？
与人交往，只要你能掌握技巧，把握职场做事的原则，与人建立良好的人际关系，其实并不难。
来看看职场高手是如何管理上级和同事关系的吧！特别是处理好了上级关系，升职加薪不在话下。
一、正确管理同事关系
1、学会观察，不同的人要用不同的交往方式
职场中必须要学会的一个技能，就是观察和密切关注身边同事的性格、爱好和习惯，以及他们处理同事关系的方式。
一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面了解他们之后可以用不同的方式与他们相处。
慢热的人在交往中不急于求成，急躁的同事也不与他们发生正面冲突，与真诚善良的朋友交往，逐渐远离那些诡计多端、搬弄是非的同事。
2、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交。这样的同事关系需要包容，互信，坦诚。
苏轼曾经就说过：“服人以诚，不以言。”人和人之间最大的信任来自真诚的基础上
职场上如何为人处世，才能在领导和同事之间游刃有余呢？
与人交往，只要你能掌握技巧，把握职场做事的原则，与人建立良好的人际关系，其实并不难。
来看看职场高手是如何管理上级和同事关系的吧！特别是处理好了上级关系，升职加薪不在话下。
一、正确管理同事关系
1、学会观察，不同的人要用不同的交往方式
职场中必须要学会的一个技能，就是观察和密切关注身边同事的性格、爱好和习惯，以及他们处理同事关系的方式。
一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面了解他们之后可以用不同的方式与他们相处。
慢热的人在交往中不急于求成，急躁的同事也不与他们发生正面冲突，与真诚善良的朋友交往，逐渐远离那些诡计多端、搬弄是非的同事。
2、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交。这样的同事关系需要包容，互信，坦诚。
苏轼曾经就说过：“服人以诚，不以言。”人和人之间最大的信任来自真诚的基础上