第1个回答 2019-06-03
现在很多大学生就业最看重的是企业的薪资待遇，已超越行业发展前景和培训晋升机制，排名跃居第一位。众多大学生首选薪资待遇为选择工作最重要的因素，其出发点更多的是想凭借自己的能力养活自己，不伸手向父母要钱，减小家里负担，减轻父母压力。薪资待遇是解决我们最基本的生理需求的有力保障，温饱生存问题解决不了，何谈前途何谈理想？只有妥善解决了基本的衣食住行等问题，才能追求更高层次的需求。
其实，大学生就业的出发点没有绝对的对与错，但从长远的发展前景和个人的职业生涯来看，薪资待遇不应该是最主要的影响因素。建议大学生在选择就业岗位时，要综合考虑个人的发展前景和兴趣爱好，充分结合自身所学的知识技能和特长优势，找寻有足够锻炼空间和进步空间的企业就职，为未来的发展夯下坚实的基础。
第2个回答 2019-06-18
谈到待遇和前景，我觉得得辩证的看。如果条件比较差，可以先找一个待遇好点儿的，在这个过程中，可以积累经验，积累财富，等到时机成熟了，可以往前景好的地方跳槽。如果条件一般及以上，入职时便可以考虑进去一个前景较好的单位，毕竟平台起点不同。
大学生选择工作，个人觉得前景最重要，薪资是次要的，没有前景的单位如何发展，随时都有倒闭的情况，薪资再高单位没有发展前景也是暂时的辉煌，找工作要从长远的眼光来看问题，有一个前景好的单位，即使薪资再低，但是有发展的前途，也能锻炼自己的综合能力，只要自己的业务能力足够强，早晚会得到老板的重用和提拔，也会升职加薪的。
第3个回答 2019-07-13
我认为:行业＞团队＞薪水
有人会着急薪水都被你排在最后了，这不合理吧！且。听我慢慢道来！
选对了行业决定职业持续性
俗话讲“男怕入错行，女怕嫁错郎”，行业选错就意味着你必然要重头再来。这个试错过程耽误的时间很可怕，也决定了你的职业生涯的规划执行。
跟对团队成长快
入对行是第一步，那么第二步就是跟对人。一个好的职场导师，能帮你拉大至少与同期新人1-2年的差距，如果是一个团队，那么成长会更快！提前2年能脱颖而出，这样的机会绝对珍贵！
薪水决定生活条件
大学刚毕业，作为一名职场小白，再家里内矿没关系，老爹不是董事长的情况下，正常公司给你的待遇都不会很高。所以，即便是你去挑选，选的公司可以的时候，待遇差距接近，选个皮包公司又会被骗。所以，我把薪水放在最后，要薪水或者别人给的高时，请思考一下自己值那么多吗！
第4个回答 2019-06-03
我个人的想法是，领毕业证之前，还是叫家里给点生活费吧！领毕业证了以后那就是靠经验吃饭了，大三实习就考虑发展前景先好了。
现状：从2000年到2013年，中国大学毕业生的人数增长了将近7倍，在未来几十年，中国每年将新增劳动力700万人，农村富余劳动力有1.5亿人，但每年又有2000万的劳动力转移到城市。然而GDP增加一个百分点，就业岗位约增加100万个，每年安排的就业人数只有1000万。按照GDP增长速度在8-9%，那么就有1600-1700万的劳动力处于失业或者半失业的状态。
随着城镇化的加快，农村富余劳动力大量向城市转移，这样就会给有限的就业机会造成新的需求压力，使就业趋势更加严峻
第5个回答 2019-06-09
大学生就业最看重的是企业的薪资待遇，已超越行业发展前景和培训晋升机制，排名跃居第一位。众多大学生首选薪资待遇为选择工作最重要的因素，其出发点更多的是想凭借自己的能力养活自己，不伸手向父母要钱，减小家里负担，减轻父母压力。薪资待遇是解决我们最基本的生理需求的有力保障，温饱生存问题解决不了，何谈前途何谈理想？只有妥善解决了基本的衣食住行等问题，才能追求更高层次的需求。
其实，大学生就业的出发点没有绝对的对与错，但从长远的发展前景和个人的职业生涯来看，薪资待遇不应该是最主要的影响因素。建议大学生在选择就业岗位时，要综合考虑个人的发展前景和兴趣爱好，充分结合自身所学的知识技能和特长优势，找寻有足够锻炼空间和进步空间的企业就职，为未来的发展夯下坚实的基础。