第1个回答 2019-06-03
现在很多大学生就业最看重的是企业的薪资待遇,已超越行业发展前景和培训晋升机制,排名跃居第一位。众多大学生首选薪资待遇为选择工作最重要的因素,其出发点更多的是想凭借自己的能力养活自己,不伸手向父母要钱,减小家里负担,减轻父母压力。薪资待遇是解决我们最基本的生理需求的有力保障,温饱生存问题解决不了,何谈前途何谈理想?只有妥善解决了基本的衣食住行等问题,才能追求更高层次的需求。
其实,大学生就业的出发点没有绝对的对与错,但从长远的发展前景和个人的职业生涯来看,薪资待遇不应该是最主要的影响因素。建议大学生在选择就业岗位时,要综合考虑个人的发展前景和兴趣爱好,充分结合自身所学的知识技能和特长优势,找寻有足够锻炼空间和进步空间的企业就职,为未来的发展夯下坚实的基础。
第2个回答 2019-06-18
谈到待遇和前景,我觉得得辩证的看。如果条件比较差,可以先找一个待遇好点儿的,在这个过程中,可以积累经验,积累财富,等到时机成熟了,可以往前景好的地方跳槽。如果条件一般及以上,入职时便可以考虑进去一个前景较好的单位,毕竟平台起点不同。
大学生选择工作,个人觉得前景最重要,薪资是次要的,没有前景的单位如何发展,随时都有倒闭的情况,薪资再高单位没有发展前景也是暂时的辉煌,找工作要从长远的眼光来看问题,有一个前景好的单位,即使薪资再低,但是有发展的前途,也能锻炼自己的综合能力,只要自己的业务能力足够强,早晚会得到老板的重用和提拔,也会升职加薪的。
第3个回答 2019-07-13
我认为:行业>团队>薪水
有人会着急薪水都被你排在最后了,这不合理吧!且。听我慢慢道来!
选对了行业决定职业持续性
俗话讲“男怕入错行,女怕嫁错郎”,行业选错就意味着你必然要重头再来。这个试错过程耽误的时间很可怕,也决定了你的职业生涯的规划执行。
跟对团队成长快
入对行是第一步,那么第二步就是跟对人。一个好的职场导师,能帮你拉大至少与同期新人1-2年的差距,如果是一个团队,那么成长会更快!提前2年能脱颖而出,这样的机会绝对珍贵!
薪水决定生活条件
大学刚毕业,作为一名职场小白,再家里内矿没关系,老爹不是董事长的情况下,正常公司给你的待遇都不会很高。所以,即便是你去挑选,选的公司可以的时候,待遇差距接近,选个皮包公司又会被骗。所以,我把薪水放在最后,要薪水或者别人给的高时,请思考一下自己值那么多吗!
第4个回答 2019-06-03
我个人的想法是,领毕业证之前,还是叫家里给点生活费吧!领毕业证了以后那就是靠经验吃饭了,大三实习就考虑发展前景先好了。
现状:从2000年到2013年,中国大学毕业生的人数增长了将近7倍,在未来几十年,中国每年将新增劳动力700万人,农村富余劳动力有1.5亿人,但每年又有2000万的劳动力转移到城市。然而GDP增加一个百分点,就业岗位约增加100万个,每年安排的就业人数只有1000万。按照GDP增长速度在8-9%,那么就有1600-1700万的劳动力处于失业或者半失业的状态。
随着城镇化的加快,农村富余劳动力大量向城市转移,这样就会给有限的就业机会造成新的需求压力,使就业趋势更加严峻
第5个回答 2019-06-09
大学生就业最看重的是企业的薪资待遇,已超越行业发展前景和培训晋升机制,排名跃居第一位。众多大学生首选薪资待遇为选择工作最重要的因素,其出发点更多的是想凭借自己的能力养活自己,不伸手向父母要钱,减小家里负担,减轻父母压力。薪资待遇是解决我们最基本的生理需求的有力保障,温饱生存问题解决不了,何谈前途何谈理想?只有妥善解决了基本的衣食住行等问题,才能追求更高层次的需求。
其实,大学生就业的出发点没有绝对的对与错,但从长远的发展前景和个人的职业生涯来看,薪资待遇不应该是最主要的影响因素。建议大学生在选择就业岗位时,要综合考虑个人的发展前景和兴趣爱好,充分结合自身所学的知识技能和特长优势,找寻有足够锻炼空间和进步空间的企业就职,为未来的发展夯下坚实的基础。