签三年试用期6个月合法吗

Question

如题所述

Answer 1

签订三年劳动合同并约定六个月的试用期是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只可以约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不可以约定试用期。由此可知，如果劳动者与用人单位签订的是三年期限的劳动合同，并且合同中约定的试用期不超过六个月，那么这个约定就是符合法律规定的。