行政单位聘用一保洁员，程序怎么办

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-06-07

向社会发布招聘信息。
因市政府机关大院保洁需要，现面向社会公开招聘保洁员若干名，应聘对象应具备的基本条件：年龄男性55周岁、女性48周岁以下。身体健康等。

相似回答

行政事业单位聘请临时清洁工工资如何支付答：完成工作后再支付的。公司通过灵活用工平台进行服务外包，支付服务费和用工报酬，灵活用工平台与自由职业者签订服务合作协议并支付售后报酬。灵活用工平台代征税款并开具增值税专票给到用工企业，用工企业不仅可以抵扣增值税进项，同时也规避了用工风险和财务风险。自由职业者的税点也由20%—40%的劳务报酬...

公司招保洁,什么情况下签订劳动合同、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...答：需要，如果公司主营业务是保洁，招用的保洁人员必须签劳动合同，并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为...

行政服务中心两层楼,2个保洁各负责一层楼,一个请假了,卫生怎么分配答：1. 由另一个保洁负责两层楼的卫生，按照正常的工作安排，每人负责一层楼。2. 如果需要保持原有的工作安排，可以由其他保洁来帮忙，或者暂时招聘一名保洁来顶替。3. 如果以上方案都不可行，可以调整工作安排，由一个保洁负责两层楼的卫生，但是需要适当增加这个保洁的工作量，以确保工作质量。

保洁员岗位职责保洁员岗位有什么职责答：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。2、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍。3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作。4、负责打扫各独立...

单位裁人,让办公室的干保洁员,这种情况下应该怎么办?答：裁员需要用人单位按照劳动法相关规定赔偿劳动者的，这种情况属于调岗。1，在未经同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的，2，如果公司刻意坚持调岗调薪，可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。3，要找到保存好现在工资，岗位的相关证据。坚持不同意公司的...

我在某机关单位做保洁己有9年,没有签合同,有工资卡,现在要辞掉我,我又...答：你在用人单位做保洁工作，已经有9年的时间，没有签合同，但是有工资卡，现在要辞退你的话，应该给你一定的补偿，你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立...

我是行政岗位,最近因为公司保洁员人手不够就派我去顶保洁岗位,这...答：一切以劳动合同为准，如果岗位变更、工作内容变更，这就是变更合同，需要双方同意，重新签订劳动合同的。如果你不同意对方也不给你解决，你还是给你要调岗，那就是变相裁员，你要拿到相关的凭证才好。如果把一通法对方妥协了，那还好，如果不妥协，要么你就离职走仲裁，要么你就接受，做这个保洁。

大家正在搜

行政单位聘用人员政策农村保洁员聘用公示怎么写行政单位长期聘用人员行政单位聘用人员待遇行政单位可以聘用临时人员吗村保洁员聘用公示保洁员聘用合同书村委会聘用保洁员合同行政聘用人员待遇