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去年“应付福利费”未转“管理费用—福利费”,现在要结转应如何处理
支付管理人员医疗费时“借:应付福利费 贷:现金 结果忘记结转 借:管理费用—福利费 贷:应付福利费
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其他回答
第1个回答 2010-05-11
记以前年度损益调整科目就可以了。只要不影响当年的利润和所得税,同时给股东提供准确、合理的数据,不存在其他问题。
第2个回答 2010-05-10
现在从“以前年度损益调整”这个科目走。
借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬-应付福利费本回答被提问者采纳
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请问下
,怎样
把
应付福利费
从上年冲掉呢?谢谢
答:
·应付福利费一般应随同工资按支出用途分配
,按医务福利部门人员工资计提部分可与按企业行政管理人员工资计提部分一并计入管理费用。 2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。应付工资、应付福利费科目和报表专案取消,代之以应付职工薪酬,该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费...
结转福利费,
怎么做会计分录
答:
应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按企业所得税法规定扣除
.企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,
我
去年
的
应付福利费
多提了,今年调帐会计分录
如何
做
答:
借:
应付福利费
贷:以前年度损益调整
结转
时 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润
应付
褔利费贷方余额在年底所得税汇算清缴的
处理
答:
1,
不用计提,按实际发生额计入管理费用,在管理费用科目下设一个"福利费"二级科目就好了
。2,以前有计提的,都是借记了费用科目,贷记了应付福利费,在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,结转入未分配利润中去,本年发生的计提的,你可以红字冲销.举例:在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,...
以前计提
应付福利费
账务
处理
答:
截至2006年12月31日
,应付福利费
账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况
处理,
上市公司另有规定的,从其规定: (一)余额为赤字的
,转入
2007年年初未分配利润,由此造成年初未分配利润出现负数的,依次以任意公积金和法定公积金弥补,仍不足弥补的,以2007年及...
应付福利费
上年有贷方余额,怎么办,
答:
一、福利费余额 1、08年、09年
应付福利费
余额,可以继续挂账,留作以后年度使用。2、08年、09年应付福利费余额,也可以做
结转
、冲销,不保留余额。账务处理:(1)结转08年福利费余额会计分录 借:应付福利费 22463.84 贷:利润分配--未分配利润 22463.84 (2)冲销09年提取的福利费5166(27629...
以前年度计提的
应付福利费
和其他应付款-教育
费如何
冲销?
答:
调以前年度损益调整吧。借:以前年度损益调整 8138+2150 贷:应付职工薪酬—
—福利费
8138 ——职工教育经费 2150 借:利润分配——未分配利润 贷:以前年度损益调整 就是说当时计提的三项经费,对应的是费用科目
,费用结转
时冲减了本年利润。现在计提的钱没花出去,转回来后,调整以前年度的利润。
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