网络时代，该如何完成一场出色的视频面试？需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

要把所有的准备工作都准备好；所处的环境一定要保持安静，一定要有自信，网络一定要流畅，电脑或者手机一定要流畅，不要出现卡顿的现象。

Answer 2

首先应该要注意自己的礼仪方面的问题啊，还应该要注意自己的仪表方面的问题啊，还应该要注意自己的态度问题。

Answer 3

一定要注意自己的穿着打扮，不要穿一些花里胡哨的衣服，不要穿一些太过暴露的衣服，打扮的简简单单，普通，大方，自然就可以，其次在回答问题时一定要落落大方。

Answer 4

因为微信通讯技术性的普及化，如今越来越多面试在初面环节都使用了手机微信视频面试。就在两小时前刚刚完毕完一场手机微信视频面试，但因为信号不太好，匆匆聊了半小时便结束视频语音通话。和另一方人事部门开展视频面试最基础都是最关键需要注意的点。手机微信视频尽管很方便，但就现在总体通信流畅来讲，并没QQ视频来的高。它需要彼此的信息传输速度都足够支撑点彼此传送清楚的界面，因而如果有一方的信息传输速度太慢了，变会危害彼此的视频会话流畅度。

以前知名企业视频面试早已存有很久了，例如中国子公司诸多的公司，跨国企业等。视频面试的优点是高效率非常高，好用便捷，以我很多年HR的工作经验，实际上和线下推广没有什么不同之处，反倒提高了高效率，方便了彼此之间，节省了费用。

将来，由于5G的推广，视频面试会慢慢变成优秀人才优选的主要形式。让我们一起希望！视频面试、视频大会、网络教学等，我觉得早已拥有。疫情期间因特殊原因，运用的大量罢了。肯定不是新冠疫情激发的。技术发展和新生事物的出现，绝对不是一两个分阶段事情造成的。新生事物会取代旧事物，这也是自然法则。在传统式面试中，面试官能通过语言交流，来初步判断面试者专业技能，互动交流工作能力等，并根据一系列的表情动作，身体语言等，来剖析面试者内心素养和应变能力工作能力。

在面对面视频立即沟通交流中，一方面面试官更能把握真实的面试者状况，另一方面面试者还可以近距和面试官开展多方面的交流。在这种气氛和情况下，面试官能够防止招考一些只能“舍本逐末”的，不可以经受住工作压力磨练的面试者，而面试者还可以发挥自身的强大气场和圆润的精神面貌，这都是隔着冰冷的显示屏所无法做到的。