根据相关资料查询显示：有的，
1、办理正式入职手续的员工，可在试用期满到综合办申请工作服及工作牌；
2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损等须按要求提前换发的，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌20元/个）。
3、工作满十二个月以上离职者的，不收取任何工作服费用；
4、工作未满二个月离职者的，按全额扣除服装费用；
5、工作未满十二个月者，按其剩余使用时限扣除
服装标准费用（如：满8个月，扣除服装标准费用标准的40%，以此类推）；
6、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反
公司制度而被开除者）；
7、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。