日本企业文化的三大支柱

Question

如题所述

Answer 1

终身雇佣,年功序列,企业内工会"制度,是日本企业文化的三大支柱，首先终身雇佣是个人在接受完学校教育开始工作时，一旦进入一个组织，将一直工作到退休为止，而组织不能以非正当理由将其解聘的制度。年功序列是日本企业的传统工资制度；是一种简单而传统的工资制度。其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加。企业内工会是日本在一个企业范围内(而不是在行业或产业范围内)组织工会的制度。