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企业泄露了员工建康隐私可以追究吗?
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其他回答
第1个回答 2020-11-15
当然泄露别人的隐私这是犯法的,这样是不对的。完全可以向公安机关起诉。
第2个回答 2020-11-15
严重吗?怎么个泄露了,如果说一批员工都遇到如此情况,那应该统一反应到公司主管部门,处理相应的人员。
第3个回答 2020-11-15
当然可以追究
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离职
员工
个人信息
答:
法律分析:公司不可以泄露离职员工信息
,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条 ...
侵犯
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答:
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隐私
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公司
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答:
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公司
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员工
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答:
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公司员工
身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体
隐私
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答:
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健康
造成影响。入职体检报告是属于
隐私
,
公司
是不能随意
泄露
给第三方的。
员工
知道是公司组织的,又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私...
公司
以“找内奸”为理由查看
员工
手机,合理吗?
答:
其次,公司需要按照法律规定和公司规定来进行手机检查。在进行手机检查时,需要遵循一定的程序和规定,比如应该尊重员工的知情权和同意权,应该在符合法律和公司规定的情况下进行检查,并且应该保护员工的
隐私
权,不得
泄露员工
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安全需求。虽然公司有...
休假外出需向
公司
报备,侵犯
了隐私
权吗?
答:
职工在休假期间外出必须向单位报备是侵犯了
隐私
权,法律没有规定员工在休假期间的行程必须向
公司
报备,公司这样的做法属于变相限制个人自由。法律分析职工在休假期间外出必须向单位报备,公司是侵犯
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的隐私权。隐私权具体包括:个人生活安宁权。个人生活安宁权,也称个人生活自由权。即权利主体有权按照自己...
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