第1个回答 2021-11-25
招聘比较快的渠道分线上和线下！
线下就是各种专场招聘会，招聘方和求职者不用预约，直接见面，现场就可以面试，顺利的话当场就能定下来！不过，专场招聘会一般都是招聘初级岗位，不太适合高级人才！
线上的招聘也是比较快的，首先是招聘信息发送快，最新的招聘职位可以随时发布，求职者可以随时登录网站寻找合适职位投递，用人方能够及时查看求职者信息，并筛选合适人选来面试！
第2个回答 2021-11-25
网上招人 现在的互联网非常便利，你可以通过在网站上发布招聘信息。58、赶集、前程无忧、猎聘网等等。
还有可以通过QQ群、微信群
2、公司内部员工介绍，可以让公司的员工去介绍周边的朋友
3、当地的人才市场
4、报纸上登报
5、大街上贴一些招聘信息，也可以在自己的门市贴招聘信息
第3个回答 2021-11-26
现在招聘比较靠谱比较正规的地方就是当地的人才市场了，人才市场招聘的都是比较正规一些的，还有就是现在网上招人 现在的互联网非常便利，你可以通过在网站上发布招聘信息。
58、赶集、前程无忧、猎聘网等等。
还有可以通过QQ群、微信群
2、公司内部员工介绍，可以让公司的员工去介绍周边的朋友
3、当地的人才市场
4、报纸上登报
5、大街上贴一些招聘信息，也可以在自己的门市贴招聘信息
还有就是你可以去公司直接咨询招聘不招聘的，大部分厂子都是直接在公司门口的公告栏中招聘的。
第4个回答 2021-11-25
现在招聘快慢并不是渠道的问题，而是在于企业对于招聘条件是怎样的，而且在招聘过程中所提到的比较让人心动的地方，虽然渠道很关键，但是招聘条件更关键。还有就是所招聘岗位也是一个关键的条件。
第5个回答 2021-11-25
通过线上招聘网站招聘
招聘网站，比如前程无忧、或者是智联招聘上发布招募信息，这些网站比较传统,注册用户较多,因此招聘较快