第1个回答 2018-05-30
去韩国有很多的方法去工作，韩国对外劳的政策根据国内需要不断更改，目前在韩国的外国人劳工、就业人员约100万人，其中中国人占90%，还有越南、印尼等东南亚国家劳务人员！
韩国合法工作的签证主要以下几种：
短期就业 (C-4)
韩国滞留时间为90天
是指外国人在韩国进行临时表演、广告、时装模特活动、演讲、研究和技术指导等情况
专业性职业 (E-1～E-7)
出入境管理事务所规定的专业性职业如下：教授 (E-1，韩国滞留时间为2年)、会话指导 (E-2，韩国滞留时间为1年)、研究 (E-3，韩国滞留时间为2年)、技术指导 (E-4，韩国滞留时间为2年)、专门职业 (E-5，韩国滞留时间为2年)、艺术表演 (E-6，韩国滞留时间为6个月)
特定活动 (E-7，韩国滞留时间为2年)。根据与韩国国内公或私机构签署的合同，从事法务部长官为提高国家竞争力而指定的特别需要引进的，具备专业知识、技术或技能的外国人才。申请者应当具备相关领域的资格证或者特别的技术。具有资格证的医生或护士应当得到相关承认后才可在韩国就业。有不少国人以中餐厨师申请E-7去韩国工作，这也是合法签证之一！！
进修就业 (E-8)
在韩国结束一年期间的产业进修 (D-3)的进修生，可获得2年的在韩国内企业的就业机会。一年的进修期间结束后开始算起，给予一次进修就业机会，滞留上限是2年。劳动合同期间是1年，在这个期间或身份保证期间内被赋予许可期间，但是滞留总期间从入境开始算起，包括产业进修和研修就业期间，总共不得超过3年。这个签证是主要针对的韩国在中国投资企业职工去韩国本部工作的！
居住 (F-2)资格
对于拥有居住资格的韩国公民的配偶、永住权者的配偶、难民等，为了使其维持生计，允许以非正式职工或者正式职工的方式就业。
在外同胞 (F-4)
对象为曾经有过韩国国籍或者父母、祖父母中的一名曾经拥有过韩国国籍的现在取得外国国籍者。将赋予其除了单纯劳务、投机行为以外活动的2年就业期间。
永住 (F-5)
拥有永久滞留资格者将不受就业活动限制。
旅游就业 (H-1)
与韩国签订旅游就业相关协定或者谅解备忘录的国家 (澳大利亚、加拿大、日本、新西兰)的国民，在旅游的过程中为了筹措旅游费用，可以进行短期的就业活动，滞留期间为1年。
非专门就业 (E-9)
根据外国人雇佣许可制签订劳动合同，入境后工作之前先进行就业教育，需要加入回国费用保险、伤害保险。在韩国可以就业的期间是3年，根据再雇佣制度“再雇佣”为两年一次。雇主在滞留期间到期90天至30天之前进行再雇佣申请的话，外国人劳工不用回国，可继续就业。
访问就业 (H-2)
以H-2签证获得在韩国就业机会的在外同胞（朝鲜族）首先要在劳动部指定教育机关进行就业教育。完成教育后，可向雇佣支援中心申请求职，也可以通过他人介绍等方式求职，但是只能在劳动部指定的场所工作。
留学 (D-2)资格
在学习期间或者放假期间没有违背留学目的的情况下，允许外国留学生做钟点工。但，条件是至少修完一个学期，而且需要得到指导教授的推荐，每周工作时间不得超过20个小时 (不包括语言研修生)。访问同居 (F-1)和同伴资格 (F-3)签证者，在韩国高中毕业想要升入大学的情况，也允许打工。
访问同居 (F-1)资格
为了抚养与韩国国籍配偶所生的子女或者韩国国籍父母、家庭成员时，被认定为为了维持本人或者家人的生计而需要就业时，在滞留资格外可获得活动许可从而进行就业。
以上是去韩国工作的具体签证类型介绍，下面我们就来说说在韩国工作的薪水拿多少？
E-7签证工资待遇相比较是在韩国最低的，特定技能签证以厨师来说每月合同工资在150万韩币左右，约合人民币9000，算上加班也就1万左右，吃住一般全包。免税店服务员基本160万/月左右，算上提成200万/月。
D2、H2、E9、还有持各种签证去韩国的劳务人员每月在200-300万/月左右，建筑等行业技能者最高300-400万/月。
以上介绍韩国工作签证的主要内容，只供参考，小编不是卖国贼，喷子勿喷！
以上是去韩国工作的具体签证类型介绍，下面我们就来说说在韩国工作的薪水拿多少？
E-7签证工资待遇相比较是在韩国最低的，特定技能签证以厨师来说每月合同工资在150万韩币左右，约合人民币9000，算上加班也就1万左右，吃住一般全包。免税店服务员基本160万/月左右，算上提成200万/月。
D2、H2、E9、还有持各种签证去韩国的劳务人员每月在200-300万/月左右，建筑等行业技能者最高300-400万/月。