我和A公司签定劳动合同被安排到B公司上班，又是B公司发工资，社保是C公司，现在B公司开除我了，我应

我和A公司签定劳动合同被安排到B公司上班，又是B公司发工资，社保是C公司，现在B公司开除我了，我应该起诉哪个？社保算哪个公司的？每个公司的法定代表人不一样，公司注册地址也不一样。求指教

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第1个回答 2015-05-17

起诉A公司，B公司为第二被告。因为你和A公司有劳动合同，在B公司工作是A公司委派的。本回答被网友采纳

第2个回答 2015-05-17

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劳动合同与A公司签约,发工资却是B公司,社保是C公司交的,这是什么意思...答：根据您的描述，您在招工的单位A工作，但工资由另一家公司C发放，而其他员工的合同和社保由公司B签订和购买。同时，您没有签订劳动合同和参加社保，且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下，建议您采取以下措施：1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求，要求公司方面给予正...

我在a公司签的合同,但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务...答：根据事实情况，劳动者与B公司存在事实劳动关系，但并未与劳动者签署正式劳动合同，那么按照法律规定，应当在工作的第二个月开始到一年为止，为劳动者每月支付二倍工资。企业未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失，劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请，要求确认事实...

签合同和发工资的不是同一公司,该怎么办?答：你是与A公司签订的劳动合同，为A公司提供劳动，所以你的劳动关系是与A公司建立的。如果辞职，应该向A公司提出。至于工资的实际发放，是从B公司账户上出的，这点不影响你的劳动关系性质。如果B公司按照自己订的制度对员工扣钱，是不合法的。你应该向A公司反映，如果A公司不理睬，可以申请劳动仲裁。以前...

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