第1个回答 2022-07-16
昨天听朋友抱怨说家里面压力很大。
他家里面生了两个儿子，父亲前年在深圳打工因意外事故去世了。
家里面妻子和母亲因为要照顾两个小孩所以不能出去工作，所以养家的重担落在了他一个人身上。
然而，他也并非是高收入人群，在自家的一个小镇上，一没有学历，人已步入中年也没有出去闯的勇气，只能打点零工惶惶度日。
他常常说现在孩子还小还能靠那点微薄的工资生存，可是一旦孩子大了，花销大了，不知道如何是好，何况现在还是两个男孩家里只有一套房子，还想再买一套房子。
现在你问我，工作这么累为什么还要坚持，以上就是我的原因。
现在我们想想，那些每天抱怨家里面压力大的是从何而来，从来都不是来自于别人，而是来自于自己。
为什么我会这样说? 原因有三点。其一，自己工资太低，没办法给家人好的生活环境，
其二，在家庭条件不好的情况下选择了生两个孩子，虽然现在国家提倡多生，但是对个儿而言，超负荷的生养，是对整个家庭带来负担。
其三，另一半不能承担家庭经济来源。虽然说在家里带孩子也很辛苦，但当孩子有能力自己上学不用每天盯着的时候，可以适当的选择出来工作，既可以减轻一些生活压力，对自己的精神面貌也有很大的提升。
以上原因，就是我们每天累的要死，但还是得坚持的理由。
如果你还没有毕业？如果你还没有结婚？如果你还没有小孩？
如果以上都没有那恭喜你，你的前途无量。
你选择的机会还多，生命的宽度还能尽量延伸。
此时你就可以到大城市去打拼了。
别想着呆在一个小城市过稳定的生活，别想着早九晚五的生活，别想着不加班的日子。
因为那时你老了应该想的事情，现在应该做年轻人的事情。
前淘宝搜索负责人鬼脚七曾写过一篇文章叫做给年轻人的七点建议，我觉得非常实用。
01 别想平衡生活和工作
现在不是工业化时代，而是互联网时代。
工业化时代，每天上班几个小时，去工厂把事情做完就好了，回家就是生活了；互联网时代，很多工作是用网络用手机完成的，你分得开么？生活中有工作，工作中有生活。既然分不开，就不要刻意去分了。
不用刻意去平衡，而是学会时间管理 。 把生活和工作当成一个整体来管理。 它们本来就是一个整体，“人”是一个整体啊，无论工作的你还是生活的你都是你。只要整体是健康的，多一点工作或者多一点生活没关系的。
如果你观察仔细，那些经常思考如何平衡工作和生活的人，他们的工作和生活都不怎么样。说平衡生活和工作，成了一个借口。生活不好，他觉得是工作影响的，工作业绩差，他觉得是生活拖了后腿。真正的原因是什么？你懂的。
紧张一段时间，然后放松一段时间，然后再紧张一段时间，一张一弛，符合自然之道。
所以，别去想什么平衡之道，而是要做到： 全身心投入当下 。道理就不讲了，自己琢磨。
02 别想混日子
我妈六十多了，总喜欢打听别人的职业，家里一来客人，就问人家做什么工作的啊？一个月赚多少钱啊？如果听人说他上班活儿少工资高还离家近时，我妈就会说：哎呀，真是一份好工作啊！
我妈的观点，在上世纪七八十年代的时候还有用，但现在颠倒了。活儿少、工资高、离家近的工作，其实是最差的工作。 这样的工作，会把一个人废掉。 因为这样容易导致人能力不增长，人变懒、见识少、眼高手低。具体原因你自己想。
有人说：但工资高，这是优点啊！
工资高是暂时的，毕业两年工资每月两万算高工资吧，但毕业 20 年还是每月两万，算高工资么？就算两万一个月，交完税、生活开支除去，每月能存下八千算很不错了。一年10万，十年100万。工作三十年还不够在北京五环买个房子。
我就有个同学，毕业时通过各种关系找到了在某事业工作做技术，工资八千，每天朝九晚五，我们同学羡慕啊，都后悔为什么自己没有个好爹。前两年聚会，他说工资涨到了一万多，买了个小房子，家里有俩小孩，日子过得紧紧巴巴。我问你为啥不换个工作，他说：“这十多年我感觉自己被废掉了，除了单位那点事，什么都不会干。”
有人总觉得少干点活，多拿点工资，这样是自己占了便宜。其实搞错了，公司就算每年二十万白养了一个员工，这点损失对公司来说不算什么。 真正损失的不是公司，而是他自己，浪费的是自己的生命！
所以， 千万别混日子，别想着占公司的便宜。
03 别想要公平
我经常会听人说：这不公平！ 生活中我们尽量想公平，但工作中，哪有什么公平。
同一家公司，同一个部门，同一个岗位，不同的人，工资可能差别很大。工资一样的人，工作内容差别也很大。这个必须得认！
很多公司的工资、奖金等是不公开的，不让讨论。因为是不公平的。
但这个不公平，在公司层面是公平的，只是具体到员工，觉得不公平而已。
每个人容易看见自己的优点，看见别人的缺点；每个人习惯看高自己，看低别人。
你认为自己的能力跟别人差不多的时候，十有八九是别人比你强不少。当你为自己的待遇鸣不平的时候，不妨想想，是不是自己看高自己了。
所以，在公司里，不要想公不公平的事情。 去争取你想要的，能接受就好好干，不能接受就换个地方，无关乎公平。
04 别理会老板的承诺
年轻人谈恋爱的时候，会海誓山盟，最后往往一拍两散，甚至反目成仇。之前的海誓山盟都是虚伪的么？记得我谈恋爱的时候，女友说要永远爱我，但后来分手的时候她说她不爱我了。我很不理解，以前她是骗我的么？
后来我才明白： 永远不代表时间的长度，只代表当时对方爱你的深度。
工作中也是一样。有时候老板会给不少承诺，小到一顿饭或者项目奖金，大到期权股权。但到了最后，老板的承诺大多兑现不了。并不是老板当时虚伪，而是他当时爱你很深，后来没那么深了而已。
最近几年网络上出现的股权不兑现的案例有很多，当事人十分痛苦。唉，不能扯远了，否则都是泪啊。
从理性的角度看，互联网时代变化很快，就像佛陀讲的“无常”，以后的事情谁说得清楚呢？
所以， 别理会老板的承诺，你该怎么做决定还是怎么做决定，只要没有落到纸面上的事情，都不要当回事，听听就好 。偶尔用来给自己开解一下，别太认真。
05 别把自己当外人
我有个小公司，由于人少事情多。公司招了个小伙子来做运营的，偶尔让他兼着做点别的，他会推三阻四，但没办法还是得干。后来他觉得不爽，公司负责人也觉得不爽，于是他离开了。
公司还有个姑娘，很积极，公司需要什么，她就做什么，一年多时间，她做过线上运营、出纳、行政、产品设计、发货、售后客服，现在成了公司的核心成员了。
我在阿里工作了9年，印象中有三个同事升职特快，三四年时间，就从普通员工成了公司的核心骨干。我后来总结，他们都有个共同特点： 时刻为公司着想，从不把自己当外人。
我算上班比较努力的了，但有个同事比我更努力，每天下班回家后还在写邮件做ppt，周末也经常看见他的邮件，特别努力。别人的项目，他也会出谋划策。他在公司的晋级最快了，不到三年，就从普通员工到了中层领导，负责最重要的业务。
一次我问他：你怎么会这么热爱这份工作呢？
他说： 其实无所谓热爱不热爱，既然做了这份工作，没有理由不做好。
记住，这里有个前提： 先把自己手头的事情要做好。如果交代给你的事情，还要去给别人帮忙，这就成了帮倒忙了。
忽然想起佛陀说的“无我”。如果只考虑公司利益，他人利益，从不担心个人得失，这也就是“无我”吧。但正是这种“无我”，这种不计较得失，反而最后得到更多。就像老子说的：
圣人不积，既以为人己愈有，既以与人己愈多。
所以， 无论公司大小，都不要把自己当成外人，要当成主人。不论级别，不论岗位。
06 别求安稳
人都希望安稳一点，希望变化少一点。但人是矛盾的，越安稳，越难成长。就像自然一样： 流水不腐户枢不蠹，不经历风雨不能见彩虹。
工作上也是这样的： 越求安稳，你会越弱小 。
如果每天只做的那些驾轻就熟的事，一年过后回头看，你会发现那是虚度光阴。
家庭要稳定，工作要变化。不要害怕挑战，不要害怕变化 。我说的变化不是隔几个月换一个工作，而是要定一些有挑战性的目标，例如承接更有难度的项目，试着把自己放在一些不安全的环境中。 过程可能是痛苦的，但无论项目成败，你都是赢的，因为你一定会成长。
大修行者能海上师说：
厚福受享，德行降落。
名誉光荣，我慢加等。
养生优厚，病难更多。
顺境安逸，般若无缘。
顺境安逸，般若无缘。 这不只是说修行，工作也是如此啊。
有人说：我的工作性质本身很安逸的啊，这怎么办？
没关系，你可以给工作定更高的目标，再找点乐子，总之，一定可以的。
所以， 一旦你觉得工作非常安稳，安稳很长时间了，你要警惕了，这不是好事。
07 别忘了主动学习
工作后， 很多人就不怎么学习了，或者从不主动学习。
有个小伙子，他说不喜欢现在的工作，觉得做设计有意思，还有做视频剪辑。
我说：“你怎么知道你喜欢那个工作呢？”
“两个月前设计师叫我帮忙剪辑视频啊，我试了一下，蛮有意思的。”
“你学会了么？”
“只需要我做简单的操作，她很快就教会我了。多个视频，忙了两天，帮她做完了。其他的视频剪辑操作不会。”
“后来呢？你再学视频剪辑了么？”
“没有。”
我后来跟他说：如果你真感兴趣，完全可以每天抽一个小时来学习视频剪辑。如果坚持一周，你就会基本操作了；如果你坚持半年，你应该就成这方面的专业人士了；如果你坚持三年，你应该是“大师”了吧。
小伙子就是个缩影吧。
我们来算算账：
一天24小时，就算工作 10 小时，睡觉8 小时，吃饭 1 小时，还有 5 个小时。这五个小时，如果抽一小时出来主动学习，坚持下去，一定不得了！
所以， 不要说自己太忙，不要说专业不对口，不要说没有经验不懂，只要坚持主动学习，一切都不是问题。
我曾经有一段时间特别反感老板的电话，因为一旦打电话必然是有事情要交给我处理，也不想多做一点在我范围之外的事情因为觉得这样很吃亏
后来发现不是这样的，这样的亏就要多吃。
我曾经呆在一个小公司，如上面所说，我既要做行政又要做财务还有客服、编辑、实施兼快递接收员。
有人会说东西做的杂，结果会什么都学不到的。
但是我相信很多人肯定和我当时一样
其实才毕业那里知道自己真正想要的是什么，这样倒好在一个公司什么体验了一遍了，就明白自己该走哪条路了。
你要明白，公司最不会开除的两种人：
第一就是做事积极，什么都肯学，什么都愿意做的人
第二就是技术过关，看不惯你又离不开你的人
我相信大多数人一开始只能选择前者，而第二类人也是从第一类人走过来的。
如果不想在以后抱怨无力回天，那么现在累的要死的你就是在买今后的筹码，现在筹码越多，今后的压力就越小。
趁现在还能毫无压力的去拼搏，就不要错过这个好机会。