工作的核心优势怎么写
工作的核心优势怎么写,核心优势是指在竞争过程中,相对于别人的优势长处,更好的突出自己,如果你不知道工作的核心优势怎么写的话,请接着往下看吧,希望对你有帮助。
1、在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
3、电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;
4、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。
5、扎实的专业基础:在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位。
6、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
7、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
8、良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
9、本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐
个人的核心优势,即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。个人的核心竞争力主要包括以下内容:
1、学习能力:主要是指一个人离开学校走进社会以后的'继续学习能力,包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等,尤其是所学知识应用于实际的能力;
2、实践能力:就是动手能力、操作能力、干事能力,就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力,也就是俗话说的真功夫、真本事;
3、创新能力:就是发现新问题,提出新问题,研究新问题,解决新问题的能力;
4、目标动力:就是一个人所选择的正确的理想信念,具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。
简历的个人的核心优势如何撰写?
第一步:企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因:
1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况(主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等)后判断企业目前发展现状以及瓶颈
2、 所属部门以及下属团大致情况?
3、 领导风格(直接汇报对象)、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力?如果后期能进入面试后可以更加精准的判断;
第二步:自我评估--提炼出自己实际突出的优势(需要比较客观评价):(举例如下,需要根据具体岗位而定)
1、 教育背景优势(企业看重学历,人选是985或者211)、专业优势(专业对口,专业越稀缺越珍贵);
2、 公司背景:世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景(前提是企业公司正好需要外资背景的求职者)
3、 语言能力:这个岗位如果需要某国语言交流能力,语言能力优势务必要突出;比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等;
4、职业的稳定性:行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划(目前的职业方向);
5、能力方面或者某特殊项目经验:
a) 较突出个人业绩方面,如果有管理属性,也需要突出团队业绩,是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等;团队管理能力方面;
b) 内部晋升路线;
c) 如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队,人选是否具备创业公司的从业经历,或者团队从0-1组建经验;
d) 是否有主导A股或者创业板等上市经验,主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位;
e) 是否经历过内部企业改革或者大换血等;
6、资源方面:社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面(根据岗位属性而定);
7、综合素质方面:沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。
(最好能结合一定的专业测评结果,这样相对客观有说服力)
第三步:分析之后对个人优势的文字总结,优势点比较多的情况下,需要按照主次排序(把企业最关注的点放最前面)。
文字表达需要注意:
1、 精准客观:谨慎斟酌,不偏不倚,客观的口吻去展示个人的实际优势;
2、 词汇不能太过平实或者口语化,用词需要专业并有水平,精炼不能太冗长,这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴;
3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语,容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度,建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。