公司的工资扣税比例

如题所述

第1个回答  2022-01-17
1、工资奖金个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。
2、如果某人的工资收入为8000元,他应纳个人所得税为:(8000—5000)×3%—0=90(元)。
3、2019年工资纳税税率表:实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第2个回答  2022-01-17
工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人所得税税率为20%;在30000-40000元之间的,个人所得税税率为25...
第3个回答  2022-01-17
10月开始新税法规定提高了个人所得税的起征点,这就意味着我们职工最终拿到手的工资提高了,但是我们不知道具体是怎么扣税的,那么公司工资的扣税比例是多少?试用期扣税的比例是多少?2019个税专项附加扣除是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细 …
第4个回答  2022-01-17
10月开始新税法规定提高了个人所得税的起征点,这就意味着我们职工最终拿到手的工资提高了,但是我们不知道具体是怎么扣税的,那么公司工资的扣税比例是多少?试用期扣税的比例是多少?2019个税专项附加扣除是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细 …
第5个回答  2022-01-17
工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人所得税税率为20%;在30000-40000元之间的,个人所得税税率为25%;其他。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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