第1个回答 2021-02-04
强制性和不可抗拒性。权力性影响力具有强制性和不可抗拒性，以“服从”为前提。也就是说，因为领导者对下属具有奖惩、解雇等权力，所以要求下属必须服从其发布的命令，即使命令是不合理的。2、影响力的大小和权力大小成正比。换言之，职位越高、权力越大的人，其权力性影响力越大。比如，在军队系统中，排长要听从连长的，连长要听从营长的，营长要听从团长的，元帅的影响力最大，有给整个系统下命令的权力。3、影响力只与权力有关，与本人无关。也就是说，下属服从的是这个职务的担任者发布的指令，而不是张三、李四某个人的指令；一旦您不再担任他的上级，也就失去了影响其行为的能力。俗语说的“人走茶凉”，就是这个意思。4、权力性影响力产生的激励是有限的。权力性影响力会使人们产生服从感和敬畏感，但是不会带来爱戴感和忠诚感。构成权力性影响力的因素，既有传统因素，也有资历因素。其中，传统因素主要指人们对领导者的一种传统观念，认为领导者是不同于常人的特殊群体，他们有权、有才干。由于受这种传统观念的影响，人们就会对领导者产生服从感。这种传统附加给领导者的力量会给领导者的言行增加影响力。