员工都很排斥绩效考核，这是为什么

Question

如题所述

Answer 1

主要是怕影响工资，绩效考核给他们带来压力。
有以下解决方案可以参考下：
1、要明确绩效考核的目的不是要扣工资，而是要提高员工的工作积极性，具体做法就是员工整体工资有所提高；
2、要明确绩效考核的宗旨是绩效改进，提高公司竞争力；
3、要以数据为依据进行考核，避免认为因素的干扰